Recrutement Objectif Plus Emploi

Directeur Centre de Loisirs Saisonnier Logé H/F - Objectif Plus Emploi

  • Laragne-Montéglin - 05
  • CDD
  • Objectif Plus Emploi
Publié le 9 janvier 2026
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Les missions du poste

Description du poste :
Nous recherchons un(e) directeur(trice) de centre de loisirs pour encadrer et animer notre centre pendant les vacances de février. Vous serez responsable de la gestion quotidienne du centre, de l'animation des activités et de la sécurité des enfants, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Missions principales :

Superviser l'organisation et le fonctionnement du centre de loisirs.

Encadrer et coordonner l'équipe d'animateurs.

Garantir la sécurité physique et affective des enfants accueillis.

Planifier et mettre en oeuvre le programme d'activités ludiques, éducatives et sportives.

Gérer la relation avec les parents et les partenaires.

Veiller au respect des règles sanitaires et de sécurité.

Assurer la gestion administrative du centre (planning, présence, inventaire).

Dates : du 13 février au 27 février 2026
Lieu : Laragne-Montéglin (05)
Type de contrat : CEE (Contrat d'Engagement Éducatif)
Rémunération : 130 € brut/jour
Possibilité d'hébergement : Oui

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Développer un projet pédagogique,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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