Recrutement Leca RH

Responsable de la Supervision Sud H/F - Leca RH

  • Marseille 2e - 13
  • CDI
  • Leca RH
Publié le 9 janvier 2026
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Les missions du poste

Depuis plus de 15 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l'accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic.

Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d'exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l'accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs.MISSIONS

Le 24 juillet 2024, le Comité International Olympique a retenu la candidature « Les Alpes Françaises » pour l'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d'hiver 2030, qui se dérouleront du 1er au 17 février 2030, puis du 1er au 10 mars 2030.

Créée par décret, la SOLIDEO Alpes 2030 est un établissement public en charge de piloter la réalisation des infrastructures nécessaires aux Jeux Olympiques et Paralympiques d'hiver 2030 dans les Alpes françaises.

La maîtrise d'ouvrage des projets nécessaires à la tenue des JOP peut être confiée à la Solideo Alpes 2030 ou à d'autres maîtres d'ouvrages publics (collectivités notamment) et privés (promoteurs immobiliers, titulaires de DSP). La Direction de la supervision intervient sur les projets dont la maîtrise d'ouvrage est assurée par des tiers.

Au coeur de ce dispositif, la Direction de la Supervision joue un rôle stratégique : elle sécurise la livraison d'ouvrages pérennes, dans le respect des délais, des coûts, de la programmation olympique et héritage, ainsi que des ambitions environnementales, sociales et d'innovation.

Pour y parvenir, elle s'appuie sur une gouvernance structurée, des outils de pilotage et de reporting, le suivi des écarts et des risques, ainsi que sur l'appui d'assistants à maîtrise d'ouvrage, afin d'accompagner efficacement l'ensemble des projets nécessaires à la réussite des JOP 2030.

Rattaché·e au Directeur de la supervision et des programmes, le/la Responsable de la Supervision Sud est garant·e, pour les ouvrages olympiques de son périmètre, du respect des objectifs en matière de délais, coûts, qualité et maîtrise des risques.

Missions principales

1. Supervision des ouvrages olympiques

- Contribuer à l'élaboration des conventions d'objectifs entre la SOLIDEO, le COJOP et les maîtres d'ouvrage.
- Participer à la définition des ambitions olympiques, des programmes olympiques (COJOP) et des programmes Héritage (MOA).
- Suivre le respect des objectifs financiers, calendaires et qualitatifs des projets.
- Animer les revues de projets avec les maîtres d'ouvrage et le COJOP.
- Piloter le management des risques et l'activité des AMO (planification, risques, économie de la construction).
- Mettre à jour les outils de reporting, analyser les écarts et proposer des plans d'actions.
- Instruire les demandes d'évolution programmatique et de financement pour présentation au comité des programmes.

2. Coordination des projets

- Animer les comités techniques de site et les comités de site.
- Assurer la coordination des interfaces entre les projets connexes.
- Partager et diffuser les thématiques transverses auprès des différents maîtres d'ouvrage.

3. Reporting et relations institutionnelles

- Assurer le reporting auprès des acteurs institutionnels.
- Participer aux échanges avec le COJOP et le CIO.

Le profil recherché

Formation

- Diplôme de niveau Bac +5 : ingénieur, urbaniste ou architecte.

Expérience

- 8 ans minimum d'expérience dans le management de projets complexes, dans les domaines du bâtiment, de l'aménagement ou des infrastructures.
- Expérience significative en maîtrise d'ouvrage publique ou assimilée.

Compétences et aptitudes

- Solide connaissance des processus de maîtrise d'ouvrage publique.
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet (programmation, planification, conduite d'opération).
- Expertise réglementaire dans les domaines du bâtiment, de l'aménagement ou des infrastructures.
- Forte capacité d'animation et de coordination d'acteurs multiples (collectivités, COJOP, administrations, CIO, AMO...).
- Autonomie, rigueur, sens de l'analyse et du reporting dans un environnement complexe et évolutif.
- Capacité à être force de proposition et à contribuer à l'aide à la décision stratégique.

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