Responsable des Ressources Humaines H/F

L'entreprise est un acteur incontournable et leader de la cosmétologie en pharmacie, présent à l'échelle mondiale. Depuis plusieurs décennies, cette marque allie nature, excellence et émotion pour innover et séduire des millions de clients. Dans le cadre de son expansion internationale, le groupe recherche un profil expert pour piloter sa stratégie RH sur un périmètre géographique étendu.Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Senior International (F/H) en CDI. Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous pilotez la fonction RH pour un périmètre couvrant de nombreux pays (Europe, Moyen-Orient, Asie) et garantissez l'excellence opérationnelle à l'international.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Management et pilotage RH international :

- Encadrer et accompagner les équipes RH basées en filiales et au siège dans leurs enjeux locaux.
- Garantir le déploiement uniforme et la bonne application des politiques RH du Groupe à l'étranger.
- Collaborer avec le pôle France pour assurer une cohérence globale des processus RH.
- Agir en tant que partenaire conseil auprès des Business Unit Managers internationaux.

Talent Management et développement RH :

- Piloter les recrutements stratégiques et gérer l'intégralité des dossiers de mobilité internationale.
- Participer activement aux People Reviews et aux programmes de rétention des hauts potentiels.
- Coordonner les plans de formation internationaux en lien avec le développement RH groupe.

Expertise opérationnelle et reportings :

- Superviser le contrôle de la paie et des éléments de rémunération sur votre périmètre mondial.
- Suivre et analyser les KPIs RH pour proposer des plans d'actions correctifs.
- Représenter la communauté RH internationale sur des projets transverses et assurer le respect des délais de déploiement.

- Diplômé(e) d'un Master RH, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience comme RRH/HRBP dans un environnement international.
- Vous possédez une expérience confirmée en management d'équipes RH multi-sites.
- Expertise technique : Solides connaissances en droit social, paie et administration.
- Langues : Anglais courant impératif (niveau C1 minimum). La maîtrise d'une autre langue est un atout.
- Qualités : Diplomatie, rigueur organisationnelle et goût pour les environnements en forte croissance.
- Mobilité : Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble des zones couvertes (UK, Europe, Moyen-Orient, Asie).