Chef d'Equipe de Production H/F - SOS Intérim

Rejoignez SOS Intérim dès aujourd'hui pour découvrir un monde d'opportunités où votre talent trouve pleinement sa place.
L'ADN de SOS Intérim :
- Nous vous connaissons vraiment : Nous prenons le temps de vous écouter, de vous comprendre et de répondre à vos besoins pour vous offrir un suivi personnalisé et authentique.
- Réactivité partagée : Ensemble, les décisions sont prises avec réflexion et efficacité, nous mobilisons toutes nos ressources pour vous soutenir quand vous en avez besoin.
- Nous nous battons pour ce qui compte : Nous portons une grande importance à vous accompagner pour vous faciliter l'accès à l'emploi. Du logement à la mobilité, en passant par la garde d'enfant et votre santé, SOS Intérim vous oriente.
- Pour vos sorties culturelles, loisirs et vacances : Nous vous faisons profiter avec plaisir des avantages de notre CSE afin que vous bénéficiiez pleinement de ses atouts pour votre satisfaction.

SOS Intérim, une famille où chaque membre compte depuis 1967. Nous tissons des liens forts avec nos salariés et nos clients, parce que nous croyons en des relations humaines authentiques.SOS INTÉRIM LOUVIERS, Nous recrutons pour un de nos clients, un Leader d'équipe de production dans le cadre d'un remplacement 3 mois.

Vos missions interviendrons sur différents volets dont les aspects:
Technique pour Garantir le respect du planning de production et les priorités définies. Gérer au plus vite les aléas dans l'Unité de production. Inciter chacun à remonter les problèmes afin de définir des solutions d'amélioration.Contrôler les réalisations en matière de sécurité, conformité, coût & délais.
Répartir le travail sur les différents salariés de l'équipe en fonction de leur charge de travail et de leurs compétences. S'assurer de l'adéquation besoin / ressource en fonction de la charge.
Veiller au bon approvisionnement des postes en matières et composants et au bon fonctionnement des flux.
Animation pour Agir tous les jours pour la sécurité des salariés. Gérer les ressources humaines avec le(s) responsable(s) Veiller au climat social et reporter au responsable. Assurer/coordonner la formation au poste de travail et les habilitations des nouveaux arrivants. Assurer les réunions d'Informations/Expressions et les démultiplications qui lui sont confiées.
Gestion pour Gérer les ressources humaines avec le(s) responsable(s). Gérer le temps de travail (Badgeage, heures supplémentaires, bons de sorties...)Gérer les documents administratifs liés au personnel. Bac/Bac +2 à dominante management, technique, amélioration continue ou expérience équivalente.
Connaissance des B.P.F. et de l'organisation liée au système qualité du site.
La fonction nécessite la rédaction d'e-mail en anglais.