Chargé de Missions Ressources Humaines H/F - Regie Parcs D'azur

Présentation de l'entreprise :
La Régie Parcs d'Azur (RPA) est un Etablissement Public Industriel et Commercial, créé en 2017 par la Métropole Nice Côte d'Azur. Avec près de 85 salariés, RPA a pour objet principal la création et l'exploitation de parcs de stationnement.
Conformément à ses statuts et à la Convention d'exploitation, RPA exploite 22 parcs de stationnement situés à Nice, Cagnes-sur-Mer et Vence. Sa contribution au service public de la mobilité, les modalités d'exploitation et de contrôle, ainsi que la politique d'investissement et de développement de la Régie répondent aux objectifs fixés par la Métropole Nice Côte d'Azur.

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le Pôle Ressources Humaines recherche un Chargé de missions RH (H/F).

Les missions :
- Effectuer différents travaux préparatoires, relecture, analyse et calcul (marchés ; accords ; préparation des sujets CSE ; .) ;
- Réaliser des projets de campagne de sensibilisation ;
- Participer au suivi des projets RH (DUERP, RGPD.) ;
- Mener les recrutements (Rédaction des offres d'emploi ; Diffusion des annonces ; Tri des candidatures ; Entretien de pré-sélection téléphonique) ;
- Participer à la campagne d'entretiens et d'évaluations professionnelles et participer aux campagnes d'élections professionnelles ;
- Participer à la gestion de dossier contentieux et disciplinaires ;
- Suivre le calendrier des échéances et veiller au bon déroulement des activités/ projets du pôle ;
- Mener une veille sociale.

Les compétences requises :
- Formation supérieure en gestion des ressources humaines ;
- Expériences de 5 ans minimum sur un poste opérationnel similaire ;
- Maitrise du droit du travail ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Qualités rédactionnelles et aisance orale

Les qualités recherchées :
- Sens des priorités et de l'organisation ;
- Autonomie et polyvalence ;
- Rigueur, discipline et loyauté ;
- Discrétion et objectivité ;
- Assiduité, efficacité et fiabilité ;
- Diplomatie et qualité relationnelles.

Durée du contrat : Du 30 mars 2026 au 31 aout 2026

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Assurer une veille réglementaire et législative,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports terrestres

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.