Recrutement Camping les Remparts

Réceptionniste de Camping H/F - Camping les Remparts

  • Le Château-d'Oléron - 17
  • CDD
  • Camping les Remparts
Publié le 9 janvier 2026
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Les missions du poste

La mairie du Château d'Oléron propose un contrat de droit privé à temps complet de réceptionniste pour le camping municipal les Remparts. Vous travaillerez sous la responsabilité de la responsable de camping. Poste non logé.
Contrat : CDD, du lundi 16 mars au dimanche 1er novembre 2026, à temps complet.
Possibilité d'heures supplémentaires payées en fonction des besoins.
Jours travaillés : 1 jour de repos fixe + ½ journée
Hors-saison, amplitude horaire maximale : 9H00 - 12H / 14H - 19H
Juillet/Aout, amplitude horaire maximale : 9H00 - 12H / 14H - 20H30

Notre futur employé sera notamment en charge de :
-Faire l'ouverture et la fermeture du bureau
-Accueillir les clients (emplacements et locatifs) en français ou en anglais (l'espagnol ou l'Allemand serait un plus)
-Accompagner et renseigner la clientèle (dont renseignements touristiques)
-Gérer les réservations par mail, téléphone ou en direct (le logiciel utilisé est Eseason)
-Encaisser et facturer sous régie (le camping est géré par un régisseur)
-Tenue des caisses
-Contribuer à la satisfaction du client par des échanges chaleureux
-Nettoyage du bureau
Expérience camping (ou similaire) exigée.
Profil : Autonome et un bon relationnel.
Salaire horaire brut : 13.00€

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - ou saisons comme receptionniste

Compétences: Identifier, traiter une demande client,Effectuer le suivi des réservations,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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