Gestionnaire de Paie H/F - FAB Group

Cabinet fondé en 2007 et présent dans 8 villes en France , FAB Group est reconnu pour son expertise métier, son professionnalisme et la qualité de ses processus de recrutement. En 2024, ses 65 consultants ont recruté près 1 700 candidats pour ses clients.Notre client, un cabinet comptable à taille humaine, en pleine croissance, nous accompagnons une clientèle diversifiée (TPE, PME, associations) dans la gestion comptable, sociale et fiscale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour renforcer notre pôle social.

Rattaché(e) à l'expert comptable , vous intervenez en totale autonomie sur un portefeuille clients multi-conventions et vos missions principales sont :

- Gestion autonome et complète d'un portefeuille de clients en paie et administration du personnel
- Établissement, contrôle et validation des bulletins de paie via le logiciel Silae
- Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, attestations, etc.)
- Suivi des entrées/sorties des salariés (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte)
- Relation client directe : accompagnement, conseil quotidien et réponses aux problématiques sociales courantes
- Analyse et application des conventions collectives en toute autonomie
- Veille sociale active et sécurisation des pratiques clients

- Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, titre professionnel ou équivalent)
- Expérience confirmée en cabinet comptable (minimum 3 à 5 ans) ou en environnement multi-clients
- Maîtrise du logiciel Silae indispensable
- Solide expérience dans la gestion de portefeuilles clients multi-conventions en totale autonomie
- Bonnes connaissances en droit social et pratique de la veille sociale
- Sens du contact client, esprit de service et excellent relationnel
- Capacité à gérer les priorités et les échéances en toute fiabilité
- Rigueur, organisation et respect des délais

Conditions proposées

- Poste en CDI (temps plein)
- Rémunération selon profil et expérience
- Autonomie réelle dans l'organisation du travail et la gestion du portefeuille
- Environnement de travail collaboratif et bienveillant
- Possibilités d'évolution et de formation continue
- Télétravail partiel possible selon organisation