Recrutement Centre Social et Socio Culturel

Directeur Adjoint de l'Accueil de Loisirs des Mercredis H/F - Centre Social et Socio Culturel

  • Brignais - 69
  • CDD
  • Centre Social et Socio Culturel
Publié le 9 janvier 2026
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Les missions du poste

L'accueil de loisirs du Centre Social de Brignais (120 enfants âgés de 3 à 11 ans) recherche pour la fin de l'année scolaire son directeur adjoint.
Compétences requises :
- Connaître la règlementation Jeunesse et Sports
- Co-organiser l'accueil de loisirs des mercredis avec son directeure, notamment les plannings des encadrants et des projets
- Etre garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
- Etre garant du respect du projet éducatif du Centre Social, et du projet pédagogique
- Gérer une équipe de 10 à 12 animateurs
- Impulser une dynamique d'animations et de projets.
- Accompagner les animateurs, en ayant une attention particulière aux stagiaires BAFA et aux non diplômés.
- Evaluer les stagiaires BAFA
- Encadrer les sorties
- Co-animer les réunions d'équipe
- Entretenir le lien avec les familles
- Etre ponctuel, dynamique, autonome et savoir travailler en équipe
- Rendre compte à la hiérarchie

Diplôme requis : BPJEPS LTP ou BAFD

20 h par semaine répartis sur 2.5 jours (dont mardi et mercredi).
Environ 940€ nets par mois.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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