Recrutement Chantier de L'arsenal

Chef.Fe d'Atelier en CDI H/F - Chantier de L'arsenal

  • La Rochelle - 17
  • CDI
  • Chantier de L'arsenal
Publié le 9 janvier 2026
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Les missions du poste

OFFRE D'EMPLOI

Le Chantier de L'Arsenal recrute un(e) chef.fe d'atelier en CDI H/F,

Sites web: www.yacht-concept.fr
www.day1.fr
www.chantierdelarsenal.fr

Description du poste :

Dans le cadre du prochain départ à la retraite de notre Chef d'atelier actuel et afin d'accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chef.fe d'atelier.

Sous la responsabilité du Responsable de production, vous avez en charge le pilotage humain et technique des 50 salariés ainsi que des sous-traitants qui oeuvre chaque jour dans les ateliers de fabrication des pièces et d'assemblage et avez pour principales missions de :
- Veiller au respect des plannings de production des ateliers

- Manager le personnel en garantissant un climat social serein et constructif afin de favoriser l'engagement et la performance des équipes

- Communiquer aux équipes de production les règles de fonctionnement et les objectifs individuels et collectifs à atteindre puis veiller à leur bonne mise en application (plannings, temps alloués etc.)

- Superviser et accompagner les chefs d'équipes dans la gestion et l'amélioration des performances de leur secteur (optimisation au quotidien des coûts, des délais et de l'utilisation des ressources sur le terrain)
- Assurer l'amélioration continue des procédés tout en respectant les standards de qualité du chantier

- Être le garant de la sécurité et du respect des règles associées dans les ateliers

- Identifier les dysfonctionnements techniques ou organisationnel et les imprévus de production et être force de proposition pour mettre en place des solutions en lien avec les fonctions supports concernées

- Mettre en place et piloter des indicateurs de performance dans les ateliers et en assurer un reporting auprès du Responsable de Production

- Assurer la bonne organisation et le suivi des documents administratifs et techniques des ateliers

Profil recherché :

- Fort(e) d'une expérience significative, vous avez piloté avec succès des équipes opérationnelles et une unité de production industrielle

- Leader naturel, vous inspirez et mobilisez facilement autour d'objectifs ambitieux. Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe font la différence

- Rigueur, autonomie et réactivité constituent vos atouts pour gérer les ateliers

- Agile, polyvalent(e), vous savez rebondir face à l'imprévu

- Maîtrise du Pack Office pour réalise

Conditions contractuelles :

- Poste en CDI / Statut cadre
- Temps de travail : contrat à temps complet (35 heures par semaine)
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat
- Contrat d'intéressement en cours de mise en place
- Prime possiblement versée en fonction des résultats de l'entreprise

Avantages :

- Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise
- Tickets restaurants pris en charge à hauteur de 50 %
- Prime mobilité douce (aide pour le trajet domicile/travail si utilisation de vélo, trottinette, covoiturage)

Candidature :

L'innovation et le dynamisme de notre entreprise vous tentent ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer à notre passionnante aventure dans le secteur maritime, nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
- Estelle VILLARD, Responsable des Ressources Humaines
- Email : ****@****.**
- Dépôt des candidatures possible jusqu'au 10 janvier 2026
- Analyse des candidatures du 12 au 17 janvier 2026
- Entretien des candidats sélectionnés jusqu'à fin janvier 2026
- Embauche du candidat retenu à suivre

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Construction de navires et de structures flottantes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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