Permanent·e dans un Lieu de Vie et d'Accueil H/F - LVA La Pinède

Ouvert depuis plus de 25 ans, le LVA "La Pinède" accueille et accompagne des enfants, des adolescents et de jeunes adultes pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance.

Nous les accompagnons dans le quotidien et leur donnons des clés pour gagner en autonomie et en responsabilité. Nous vivons en partie sur place, pendant 7 à 15 jours consécutifs en fonction des plannings (présence 24h/24, CHAMBRE INDIVIDUELLE A DISPOSITION).

Alternance des plages de travail et des plages de repos avec un maximum de 258 jours travaillés/an. Amplitude horaire importante (6h-21h en semaine par exemple), travail au-delà des 35h/semaine en forfait jour.

CDI. Mise en place d'une immersion professionnelle possible. Salaire indexé sur le SMIC, évolutif avec l'ancienneté.
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. Chambre individuelle sur place pendant les périodes travaillées.

Compétences recherchées : écoute, patience, observation, bienveillance, fermeté, communication, travail en équipe, autonomie, rigueur, sens des responsabilités, capacité d'analyse et de réflexion, aisance rédactionnelle et informatique.

Pour postuler : merci de privilégier la boîte mail avec CV + rapide écrit de motivation qui retrace vos compétences et vos qualités humaines.
Nous contacterons les candidat.e.s dès que possible par retour de mail ou par téléphone en suivant.

Prise de poste envisagée : Janvier, Février 2026.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluation des besoins individuels,Gestion de comportements difficiles,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Mettre en place et animer des groupes de parole,Renseigner des documents médico-administratifs,Accompagnement émotionnel (gestion des conflits),Analyses de pratiques + réunions d'équipe,Tenue des locaux et des véhicules,Gestion administrative (écrits pros, comptabilité),Adhésion + participation au projet de la structure,Mise en sécurité physique, morale et affective,Accompagnement quotidien des enfants et des jeunes,Liens avec les partenaires et les familles,Réflexion d'équipe + création d'outils spécifiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.