Adjoint Admnistratif - Service Comptabilite H/F - Centre Hospitalier du Beaujolais Vert

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :
- 10 lits de Médecine
- 77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation
- 30 lits de soins de longue durée (USLD)
- 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent)
- 36 places SSIAD (Soins à domicile)
- 20 places d'Accueil de jour

Recrute 1 Adjoint administratif H/F - Service comptabilité
CDD 6 mois pour débuter, poste évolutif à terme, ou mise en stage en vue titularisation, ou par voie de mutation

Profil recherché :
- Diplôme demandé minimum BUT GEA Option Gestion comptable, fiscale et financière ou équivalent et/ou 3 ans d'expérience
- Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière
- Poste à pourvoir dès que possible ; sur la base d'un temps plein avec possibilité d'un jour de télétravail par semaine

Missions principales :

- Comptabilité fournisseurs (contrôle, mise en paiement des factures fournisseurs et relances)
- Ecritures comptables spécifiques
- Contrôles en lien avec le Trésor Public
- Déclaration TVA
- Suivi Tableaux de bord divers
- Saisie des enquêtes
- Saisie d'éléments financiers sur différentes plateformes
- Veille documentaire
- Remplacements en cas d'absence accueil, standard, courrier

Les candidatures devront parvenir soit :
Par courrier :
Centre Hospitalier du Beaujolais Vert - Service Ressources Humaines
287 rue de Thizy
69470 COURS
Par email : Mme Joëlle SAUNIER - Responsable Ressources Humaines
****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.