Direction - Animation 'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Association Culturelle du Fosse des 13

Nous recherchons un Directeur/animateur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'encadrement des enfants sur différents accueils de loisirs :

Direction ACM les mercredis d'un groupe d'enfants de 3/5 ans.
Direction vacances scolaires.
Animations lors d'un accueil périscolaire midi des collégiens 11 / 13 ans.
Animation lors d'un accueil périscolaire soir d'enfants de 3/5ans
Missions :

Dans le respect du projet éducatif validé par le conseil d'administration de l'association, le réfèrent d'un accueil de mineurs périscolaire et extrascolaire aura à sa charge les missions suivantes :
Diriger et gérer un accueil collectif de mineur
Accueillir les familles et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires
Intervenir comme animateur sur d'autres accueils, dispositifs
Participer aux différents événements organisés par la structure.
Il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques de l'accueil qu'il dirige. Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets.

Profil requis :
Diplôme exigé : BPJEPS LTP ou autre permettant la direction.
(première expérience en direction souhaitée)
- CDI Temps plein (33,75 heures, lissées sur l'année)
- Salaire selon grille conventionnelle
- CSE - Comité d'entreprise
- Poste basé à Strasbourg
Le poste est à pourvoir début février 2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.