Coordonnateur de Parcours et d'Accompagnement H/F - les Enfants de Tamar

Dans le cadre de l'ouverture de sa Maison d'accueil, fin février 2026, l'association "Les Enfants de Tamar" recrute un(e) coordonnateur(trice) de parcours et d'accompagnement (santé mentale) pour un CDD de 6 mois, 24h/semaine.

Missions attendues :
- Réaliser une évaluation globale et partagée des besoins (psychiques, sociaux, familiaux, éducatifs ...)
- Orienter vers les professionnels et dispositifs adaptés, internes ou partenaires
- Construction des parcours d'accompagnement personnalisés
- Prévention des ruptures de parcours
- Assurer la planification, la coordination et le suivi des interventions
- Assurer une fonction de médiation entre famille et professionnels
- Co-animer des temps collectifs (groupe de parole, etc)
- Alimenter les indicateurs quantitatifs et qualitatifs attendus par l'ARS

Compténces :
- Bac +3 (travail social, infirmier, santé publique, éducateur spécialisé)
- Expérience significative de 3 ans minimum
- Connaissance des politiques publiques de santé, de prévention et de protection de l'enfance
- Confidentialité & neutralité bienveillante
- Travail en réseau

Poste basé au sein de la Maison d'accueil avec possibilité de déplacement territoriaux, horaires adaptables aux besoins des familles.
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Experience: 3 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux,Maintenir une communication efficace entre les équipes,Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire,Superviser les procédures de soins au sein de l'unité,Renseigner des supports de suivi d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soins,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Apporter un appui technique pour le personnel,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Concevoir des protocoles de soins,Développer des partenariats avec d'autres institutions de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Respecter la confidentialité des informations,Encourager la recherche et l'innovation dans les pratiques de soins

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.