Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressources Humaines H/F - Caisse Primaire Assur Maladie

La CPAM de la Haute-Garonne recrute un gestionnaire administratif des RH (H/F) pour son service Recrutement et Mobilité.

Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier)
Date prise de fonction : Lundi 09 février 2026
Contrat : CDD 4 mois
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : 1917 € brut mensuel

Nos avantages :
+ 13ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 50 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ Horaires flexibles, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous participerez aux différentes étapes des recrutements internes et externes (CDI, CDD, Alternants, stagiaires):

Votre activité consistera à venir en soutien à l'équipe sur des tâches administratives (liste non exhaustive) :
o Tri et transfert des CV et lettre de motivation,
o Préparation des plannings d'entretien en lien avec les responsables de service,
o Convocation des candidats par mail et téléphone,
o Gestion des réponses aux candidats,
o Traitement de documents administratifs.
En fonction de votre montée en compétence, vous pourrez être amené(e) à effectuer d'autres activités (liste non exhaustive) :
o Préparation des plannings de recrutement et diffusion des offres,
o Préparation des documents d'embauche,
o Accueil des nouveaux embauchés.

Ce travail vous correspond si vous :
o avez une expérience réussie dans le domaine administratif (une expérience dans le recrutement serait appréciée),
o aimez travailler selon des procédures existantes et savez les respecter,
o avez le goût du travail en équipe,
o êtes à l'aise avec les logiciels Word et Excel,
o savez organiser votre travail pour anticiper votre activité,
o savez faire preuve de réactivité et de proactivité,
o avez des capacités d'adaptation et facultés d'apprentissage,
o êtes autonome, motivé(e) et investi(e) dans votre travail.
On vous reconnaît pour :
o votre sens de l'organisation et votre rigueur,
o votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances,
o vos qualités rédactionnelles,
o votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité,
o votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service.

Formation souhaitée: Bac +2 filière administrative.

Expérience : appréciée dans le domaine administratif (secrétariat), une expérience en RH serait un plus.

Vous serez accompagnée dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.

Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention\_information\_offre\_poste\_120721.pdf

Date limite des candidatures : Dimanche 18 janvier 2026

Processus recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné.

Sans retour de notre part d'ici le 31/01, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conseiller des responsables de service,Respecter des procédures,Enregistrer les candidatures,Organiser un planning

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.