CDD Remplacement Congé Maternité 30H - Semaine H/F - Mcp Colibri

Nous sommes une micro-crèche privée indépendante située à Montélimar (26), qui propose un accueil semi plein-air pour les tout-petits. Dans le cadre du remplacement d'une professionnelle pour congé maternité, nous cherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) de la petite enfance, prêt(e) à s'inscrire dans notre projet pédagogique centré sur l'éveil et le bien-être des enfants, dans une approche semi plein-air.

Profil recherché
- Diplôme petite enfance obligatoirement requis : EJE, AP, CAP AEPE, Assistante maternelle avec expérience, etc..
- Idéalement une première expérience en crèche/micro-crèche ou en structure collective.
- En accord avec notre projet d'accueil semi plein-air et notre philosophie de bienveillance.
- Qualités humaines : bienveillance, sérieux, motivation, rigueur, bon relationnel avec les enfants, les familles et les collègues.
- Bon sens de l'observation, capacité à travailler en équipe et à suivre le cadre éducatif et les protocoles de sécurité.

Missions
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants dans le cadre du projet pédagogique.
- Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'éveil psychomoteur des enfants.
- Collaborer avec l'équipe, échanger avec les familles et assurer un lien de confiance.
- Mettre en oeuvre des activités adaptées au développement des jeunes enfants (jeux, soins, repas, sommeil, sécurité).
- Participer à l'organisation de la vie collective et au respect du cadre.

Planning et organisation du poste
- Poste : remplacement congé maternité, 30 heures par semaine.
- Jours travaillés : du lundi au vendredi.
- Amplitude horaire : de 7h30 à 19h30 (horaires variables selon les besoins et l'organisation interne, plannings faits au mois).
- Début du congé maternité officiel mi-avril 2026, avec possibilité d'un départ anticipé de la professionnelle selon les impératifs ; remplacement de 15 heures par semaine à envisager dès le mois de février/mars 2026 pour une transition.
- Reprise de la professionnelle prévue en septembre 2026.

Rémunération et conditions
- Rémunération au SMIC.
- 80% du temps de travail se passe en extérieur, dans le jardin de la crèche.

Modalités de candidature
Pour postuler, merci d'envoyer :
- Votre CV,
- Une lettre de motivation expliquant votre expérience et votre intérêt pour notre projet semi plein-air.
Envoyez votre candidature par mail à : ****@****.**

Note complémentaire
- Nous privilégions les candidatures qui démontrent une approche pédagogique adaptée à notre concept.
- Nous examinerons uniquement les candidatures qui répondent aux critères cités dans l'annonce.

Souhaitant accueillir une personne alignée sur nos valeurs et projet, nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).