Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Interaction

Dans le cadre d'une création de poste, une entreprise industrielle basée à Lamballe recrute, par l'intermédiaire de notre agence, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines confirmé(e) pour renforcer le service RH du site.
Le poste s'inscrit dans un environnement structuré, avec un rôle opérationnel et transversal, en appui direct du Responsable RH et en lien avec les services RH du Groupe.

Activités principales
Administration du personnel :
- Répondre aux demandes RH des salariés
- Rédiger les contrats de travail, avenants, promesses d'embauche
- Établir attestations et courriers RH
- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance

Procédures individuelles et santé au travail :
- Mettre en oeuvre et suivre les procédures RH et disciplinaires
- Suivre les dossiers liés à la santé au travail en lien avec les interlocuteurs internes

Relations sociales :
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Organiser et préparer les réunions avec les partenaires sociaux
- Apporter un appui aux responsables opérationnels sur les sujets de relations sociales

Accompagnement RH des équipes :
- Tenir des permanences RH
- Accompagner les managers dans leurs actions RH quotidiennes
- Veiller au respect de la législation sociale

Projets, communication et pilotage RH :
- Participer à la mise en oeuvre opérationnelle des projets RH du site
- Rédiger et diffuser les communications RH (notes, procédures, informations)
- Mettre à jour et suivre les indicateurs RH
- Participer à la préparation des audits sociaux
- Assurer une veille juridique

Polyvalence du service :
- Appui à la paie et à la GTA (contrôle des éléments variables)
- Participation à la gestion de l'intérim et au suivi des recrutements en lien avec le Groupe

Conditions :
- Rémunération : 28 à 35 K€ brut annuel selon profil (13e mois inclus)
- Avantages : 13e mois, intéressement, participation, mutuelle, titres restaurant, transport
- Organisation du travail : Forfait jours - 10 RTT
-CDI - période d'essai : 2 mois
- Prise de poste : dès que possible

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.