Recrutement Start People

Agent des Services Generaux -Maintenance des Bâtiments H/F - Start People

  • Clermont-Ferrand - 63
  • Intérim
  • Start People
Publié le 9 janvier 2026
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Les missions du poste

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Agent de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions :
- Réaliser des travaux de rénovation (peinture, pose de papier peint, carrelage, parquet, faux plafonds, etc.)
- Effectuer des travaux de plomberie (brasure, robinetterie, WC.)
- Intervenir sur les installations électriques (passage de câbles, changement d'ampoules, raccordements)
- Réaliser des travaux de menuiserie (étagères, rayonnages, vitrerie)
- Effectuer des opérations de serrurerie et de soudure
- Réaliser ponctuellement des déménagements, des aménagements de salles ou d'espaces événementiels
- Assurer des interventions sur les extérieurs : déneigement, remise en état, contrôle de l'état général

Mission renouvelable sur 3 mois

Le profil recherché

Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire

Compétences: Electricité,Plomberie,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur bon fonctionnement,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation,Contrôler la qualité des installations électriques,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Veiller au respect des normes de sécurité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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