Veilleur - Veilleuse de Nuit H/F - France Travail

Assurer des rondes tous les 2 heures
- Vérifier régulièrement la sécurité des accès (portes & fenêtres)
- Assurer la sécurité des personnes et des biens selon des procédures propres à
l'établissement : -
- Réagir en cas d'urgence : repérer, anticiper, intervenir.
- En cas de nécessité et en accord avec le cadre d'astreinte accompagner l'intervention
des services de secours et/ou d'urgence.
-
- Intervenir, le cas échéant, sur les installations tels que le disjoncteur électrique,
l'arrivée d'eau, l'alarme incendie..
- Faire appel, quand nécessaire, aux professionnels adéquats internes et externes le
cas échéant (Personne d'astreinte, Cadres, pompiers etc.)
-
- Indiquer dans le cahier prévu à cet effet le compte rendu de chaque ronde (à effectuer
toutes les 2 heures)
- Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret
professionnel ;
- Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques (si nécessaire)
- Partager les informations du jour avec les équipes Participation à la prise en charge
- Gérer les situations de tensions et d'angoisse pouvant survenir pendant la nuit,
sécuriser le jeune par la présence, l'écoute, le dialogue
- Participer au coucher et / ou réveil des jeunes en fonction de leur emploi du temps
- Préparer la table du petit déjeuner et les boissons chaudes
- Transmettre des informations, des évènements et des observations concernant les
jeunes au moment de l'arrivée et du départ de l'équipe éducative, par le biais du cahier
de liaison.
- Participer à la réunion d'équipe mensuelle
- Participer à l'analyse de pratiques en fonction du planning prévu par le chef de serviceDifficultés du poste :
- Intégration dans une équipe pluridisciplinaire du fait des horaires

- Rythme biologique irrégulier
- Solitude nocturne
- Evaluer le niveau d'urgence des situations
- Maintenir une juste ? distance relationnelle avec les jeunes Centre éducatif fermé accueillant 12 jeunes sous mesures judiciaires

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Observer des faits, des évènements, des comportements,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations,Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence,Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident,Gérer une situation conflictuelle,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Relayer de l'information,Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours,Effectuer des rondes de surveillance,Etablir un rapport d'accident et d'incident,Connaissance du public accueilli et de ses problém,Gestes premiers secours,Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité ,Connaissance et respect des protocoles internes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.