Manager en Restauration Rapide H/F - 2Rc Restauration Rapide de Challans
- Challans - 85
- CDI
- 2Rc Restauration Rapide de Challans
Les missions du poste
En nous rejoignant, vous intégrez la franchise familiale McDonald's Sud Loire, comprenant 4 restaurants basés en Vendée et en Loire-Atlantique, où l'esprit d'équipe, la satisfaction client et le développement des compétences sont au coeur de notre fonctionnement.
Être manager chez McDonald's, c'est être au coeur de l'action. Vous participez activement à la gestion quotidienne du restaurant. Vous encadrez et animez les équipes pendant les périodes de rush, vous veillez au bon déroulement des opérations en salle et en cuisine et vous garantissez le respect des standards McDonald's en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité, en ayant toujours en tête la satisfaction client. Vous contribuez également à la performance du restaurant et à l'accompagnement des collaborateurs dans leur évolution.
La team McDonald's vous demande d'avoir une expérience en management, indispensable pour ce poste. Vous êtes impliqué(e), réactif(ve), à l'aise sur le terrain et vous savez fédérer une équipe dans un environnement toujours en mouvement.
Une expérience en restauration rapide est un plus, mais si ce n'est pas le cas, pas d'inquiétude : nous vous formons à nos process et à nos méthodes dès votre arrivée !
Vous avez envie de responsabilités, d'un poste vivant et de perspectives d'évolution dans un groupe reconnu ? Alors lancez-vous et postulez dès maintenant. Nos postes sont ouverts à tous, y compris aux personnes en situation de handicap, et chaque candidature est étudiée avec attention.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Management
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.