Chargé·e de Projet et d'Ingénierie - CDI - 80% - 63 H/F - Promotion Sante Auvergne-Rhone-Alpes

Chargé.e de projets et d'ingénierie en Promotion de la santé
Thématiques de travail : Santé environnement, prévention du suicide et mois sans tabac.

ACTIVITES PRINCIPALES
Conseil et appui méthodologique
En tant que personne ressource sur les thématiques mentionnées ci-dessus et en particulier sur la thématique santé environnement, apporter des réponses/conseils aux professionnel.le.s (sur leur demande), informer, former et sensibiliser les acteurs du territoire, les accompagner dans la mise en oeuvre de leurs actions.

Elaboration et conduite de projets
- Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d'une analyse des besoins et des ressources du territoire
- Animer et participer à des groupes de travail et d'échanges partenariaux
- Mettre en lien les acteurs du territoire ; faire réseau
- Elaborer des plans d'action et concevoir les modalités de mise en oeuvre
- Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques
- Coordonner et suivre les actions
- Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord)
- Concevoir et animer des formations et sensibilisations externes sur ses thématiques
- Concevoir des outils techniques ou pédagogiques

Evaluation et valorisation des projets
- Concevoir l'évaluation (outils, critères et indicateurs)
- Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats.)
- Produire des bilans (dont contribution au rapport d'activité)

COMPETENCES REQUISES
Bac +5 dans le champ de la gestion de projets (Education pour la santé, Promotion de la santé, Santé publique, Education populaire, socioéducatif, etc.).
Expérience en tant que formateur-ice ou en animation de groupe de travail souhaitée d'au moins 2 ans.
Connaît les acteurs institutionnels et associatifs du département
Connait le fonctionnement théorique de la santé publique, prévention, promotion de la santé et leur enjeux actuels
Savoir organiser des formations sur le plan pédagogique et logistique
Avoir le sens de l'organisation et faire preuve de réactivité

Connaissance et/ou expérience souhaitée, sur la thématique Santé Environnement et de ses acteurs. Intérêt et sensibilité sur les sujets et enjeux environnementaux.

CONDITIONS D'EMPLOI
Temp partiel : 31,20 heures hebdomadaire avec 1,6 jours de RTT par mois.
Lieu d'exercice : poste basé à Clermont Ferrand (63), avec déplacements ponctuels en région (permis de conduire indispensable).
Statut : non cadre
Date de prise de poste : dès que possible
Pour candidater : merci de nous transmettre CV et lettre de motivation avant le 31/01/2026 à Mme LAURENSON Céline

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animation de groupes,Capacité à gérer des situations d'urgence,Communication interdisciplinaire en santé,Communication interpersonnelle,Développement de partenariats locaux,Education à la santé,Master mention santé publique,Techniques d'écoute active,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion du stress,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Favoriser le développement du pouvoir d'agir, à travers des projets individuels ou collectifs,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Savoir travailler en transversalité,Bonne connaissance en méthodologie de projet ,Savoir animer et vivre un réseau d'acteurs locaux, Avoir de bonnes compétences rédactionnelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).