Adjoint de Direction de Centre de Loisirs H/F - CSF

Devenez notre Directeur(trice) Adjoint(e) de notre Centre de Loisirs (80 enfants) !
Vous avez envie de mettre votre énergie et votre créativité au service des enfants ?
Nous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint(e) passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe et faire de chaque journée un moment unique !
Contrat de 800 heures annuelles
Votre rôle :
- Encadrer et animer des activités ludiques et éducatives auprès des enfants (3 à 12 ans)
- Garantir la sécurité et le bien-être des enfants.
- Créer un environnement où rires et apprentissages vont de pair.
- Encadrer et accompagner l'équipe d'animation dans la préparation des vacances d'été
- Contribuer à la mise en place du projet pédagogique
- Assurer le remplacement de notre directrice en cas d'absence
Ce que nous vous offrons :
- Une équipe motivée et bienveillante.
- Un cadre où vos idées comptent et où la bonne humeur est contagieuse.
- L'opportunité de contribuer au développement des jeunes. tout en vous amusant !
Profil recherché :
- Enthousiaste, organisé(e) et force de proposition.
- Passionné(e) par l'animation et l'accompagnement des enfants.
- Prêt(e) à relever des défis et à faire briller les yeux des petits.
- Titulaire du BAFD (en cours ou validé) ou équivalent
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative
- Une première expérience serait un plus

Envie de vivre une aventure humaine et enrichissante ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour créer des souvenirs inoubliables !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Développer un projet pédagogique,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).