Conducteur de Ligne Recrutement sans CV H/F - Geplast

Nous recherchons trois conducteurs de ligne (H/F)

Pour cela GEPLAST vous propose la méthode de Recrutement par Simulation (MRS) . C'est un recrutement sans CV .

Pour évaluer vos compétences techniques et comportementales, nous mettons en place une méthode de recrutement par simulation. Cette approche vous permettra de démontrer vos capacités à travers des mises en situation concrètes liées au poste.
Information collective et session MRS le Mardi 10 Février " Merci de prévoir la journée

Les missions du poste consistent à :

- Effectuer les démarrages et vérifier l'état des équipements.
- Installer, régler et brancher les outillages nécessaires.
- Surveiller et lancer la production.

Contrôler la Production :

- Assurer l'autocontrôle des produits fabriqués.
- Intervenir sur la ligne en cas de dérives.
- Diagnostiquer les pannes et alerter les services compétents " Maintenance et service qualité"

Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'industrie ou vous avez une appétence pour ce domaine, vous êtes curieux, manuel, motivé et avez envie d'apprendre un métier alors rejoignez-nous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, ...),Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.