Gestionnaire de Paie - CDI H/F - NETCO

Qui sommes-nous ?

NETCO est le premier réseau européen de maintenance globale de systèmes de convoyage. Spécialisé dans la maintenance, le dépannage, la conception et l'assemblage sur-mesure, NETCO intervient sur une large variété de secteurs : logistique, agroalimentaire, environnement, énergie, industrie minérale, etc.
Avec une forte culture de proximité, NETCO place l'humain, la qualité et l'innovation au coeur de ses métiers.
Rejoignez une entreprise qui valorise compétences, mobilité et performance dans un cadre responsable et dynamique.
Envie d'en savoir plus ? Découvrez nous sur : www.groupe-netco.com/fr

Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines France, vous intervenez sur la gestion de la paie et des déclarations sociales pour un périmètre multi-sociétés et multi-conventions, représentant environ 250 bulletins mensuels.

Selon votre niveau d'expérience, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences afin de gagner progressivement en autonomie sur l'ensemble du périmètre.

Vos missions :

Gestion de la paie :
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.).
Établir les bulletins de salaire mensuels (environ 250 bulletins).
Gérer les entrées et sorties du personnel (soldes de tout compte, documents de fin de contrat).
Assurer le suivi des évolutions contractuelles et statutaires (avenants, modifications de taux horaires, changements de situation).

Déclarations sociales et charges :
Établir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.
Contrôler et déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance.).

Gestion administrative des arrêts de travail :
Suivre les arrêts maladie, maternité, AT/MP.
Établir les attestations de salaire à destination de la CPAM.
Suivre les indemnités journalières et les dossiers de subrogation.

Prévoyance / Mutuelle :
Constituer et suivre les dossiers de prévoyance.
Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes.
Assurer le lien avec les assureurs pour la prise en charge et le paiement des prestations.

Veille sociale & conformité :
Assurer une veille réglementaire sur les évolutions légales et conventionnelles.
Appliquer les règles liées aux conventions collectives en vigueur sur les différents sites.

Profil recherché

Maîtrise du logiciel SAGE 100 Paie serait un plus.
Bonnes connaissances des mécanismes de paie, de la DSN et des charges sociales.
Capacité à gérer un volume de paie conséquent avec rigueur et fiabilité.
Une première expérience en environnement multi-conventions est un atout.

Rigueur, sens de la confidentialité et de l'organisation.
Capacité d'analyse, fiabilité et réactivité.
Bon relationnel et sens du service, avec des interlocuteurs variés (salariés, managers, organismes externes).

Bac +2 / +3 en gestion de la paie ou ressources humaines (DUT GEA, Licence RH.).
Ouvert aux profils juniors disposant d'une expérience significative d'au moins 2 ans en paie, y compris acquise en alternance, en entreprise ou en cabinet.
Les profils plus expérimentés (5 ans et +) sont également les bienvenus.

Rémunération attractive à définir selon votre profil et votre expérience.

Pourquoi rejoindre NETCO ?

Vous rejoignez un acteur européen reconnu, avec une culture forte de la proximité et de la réactivité.
Vous évoluez dans un environnement dynamique, structuré et en constante évolution.
Vous bénéficiez d'un accompagnement à l'intégration et de réelles perspectives d'évolution.
Vous participez activement à la fiabilité des données et à la performance des équipes terrain.
Vous intégrez un groupe qui mise sur l'engagement, la qualité et l'innovation partagée.
Alors, plus d'hésitation : postulez et rejoignez l'aventure NETCO !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Législation sociale,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Assurer la confidentialité des informations de paie,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'autres articles en caoutchouc

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.