Recrutement Intertis

Chauffagiste H/F - Intertis

  • Montreuil - 93
  • CDI
  • Intertis
Publié le 9 janvier 2026
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Les missions du poste

Vous êtes à la recherche d'un environnement technique stimulant dans une structure à taille humaine? Nous avons une opportunité intéressante pour vous. Notre client basé à Montreuil (93) est actuellement à la recherche d'un Technicien chauffagiste (H/F/D) pour renforcer son équipe.

Description du poste
En tant que Technicien chauffagiste, vous jouerez un rôle central dans l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage.

Les missions attendues du poste :
Assurer le dépannage et la maintenance des équipements de chauffage
Effectuer la maintenance préventive et curative des systèmes
Diagnostiquer et dépanner les pannes
Respecter les normes de sécurité en vigueur
Collaborer avec l'équipe pour optimiser l'efficacité des interventions
Les avantages : Perspectives de formation et d'évolution, environnements de travail agréables et dynamiques.

Expérience demandée

Le candidat idéal doit posséder une expérience significative dans un poste similaire et être à l'aise avec les différents systèmes de chauffage.

Compétences attendues pour le poste :

Maîtrise des systèmes de chauffage
Rigueur et capacité d'organisation
Aptitude à résoudre des problèmes de manière autonome
Bonnes compétences relationnelles pour une communication efficace avec les clients
Les avantages : Perspectives de formation et d'évolution, environnements de travail agréables et dynamiques.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Installer des équipements de chauffage,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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