Infirmier H/F - Collectif Partage et Projets

LE COLLECTIF PARTAGE ET PROJETS L'association le Collectif Partage et Projets assure un accueil à toute personne dans le besoin, sans discrimination raciale, politique, sociale et culturelle, hors de tout jugement quant à son apparence, son discours et sa consommation. Avec ses différentes structures ouvertes de jour et de nuit, le Collectif cherche à venir en aide à ceux qui vivent dans la précarité. À travers une attitude bienveillante et conviviale, l'ensemble des salariés et des bénévoles tentent, dans la mesure du possible, d'amoindrir l'isolement et de retisser le lien social. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet collectif qui allie accompagnement humain et qualité des soins.

Afin de compléter son équipe, le Collectif Partage et Projets recherche un infirmier (H/F) pour renforcer de l'accueil de jour et des centres d'hébergement d'urgence. Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

MISSIONS
Sous l'autorité hiérarchique des chefs de service et de la direction :
- Vous créez du lien, vous écoutez les personnes rencontrées et vous leur proposez une prise en charge adaptée aux besoins (en collaboration avec l'ensemble de l'équipe) ;
- Vous informez les personnes rencontrées sur leurs droits et sur le dispositif sanitaire clermontois et vous favorisez l'adhésion aux prises en charge proposées ;
- Vous orientez, à la suite de l'évaluation et avec l'aide de la régulation, vers les services de droit commun, d'urgence générale ou spécialisée ;
- Vous assurez, lorsque cela est nécessaire, des accompagnements et suivis sanitaires auprès des personnes rencontrées ;
- Vous gérez les situations difficiles (gestion de l'agressivité , gestion des priorités, refus de prise en charge, gestion de la salle, .) en lien avec les chefs de service et la directrice ;
- En cas d'urgence vitale, vous donnez les premiers soins, surveillez les fonctions vitales et contacter le 15 ;
- Vous connaissez et acceptez vos limites et celles de la personne rencontrée.

Par ailleurs :
- Vous participez à des temps de réunions de coordination réguliers en interne visant à articuler l'intervention des différentes équipes, ainsi qu'à toutes autres réunions et/ou formations en lien avec votre fonction et votre service ;
- Vous renseignez les documents sur le logiciel-usager (Mano).

COMPETENCES
- Sensibilité pour le monde associatif ;
- Discrétion, intégrité, rigueur et méticulosité sont attendues ;
- Bon relationnel, bonne communication et écoute des besoins ;
- Très forte adaptabilité ;
- Attrait pour le travail en équipe.

PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé ;
Permis B véhicule léger - souhaité. Vous serez amené(e) à conduire dans le cadre de vos missions ;
Expérience souhaitée : 1 an et + auprès de la population des grands exclus dont vous connaissez la typologie, les principales difficultés et/ou en service de psychiatrie.

CONDITIONS DU POSTE
Poste en Contrat à Durée Déterminée d'un an
Lieu de travail : 12 rue Emilienne Goumy, 63000 Clermont-Ferrand
Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, en journée
Début du contrat : Janvier 2026
Rémunération : Convention collective du 26.08.65
Salaire minimum : A partir de 1900€ brut par mois, voir selon CCN 65 et accord d'entreprise. Reprise d'une partie de l'ancienneté possible.
Avantages : Congés trimestriels après 6 mois d'ancienneté, prime d'assiduité et de service, prime SEGUR, avantages CSE

Motivé.e à rejoindre notre association dynamique et à contribuer à son développement, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante avant le 31 janvier 2026 : Mme Loraine HENRY : ****@****.**.

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.