Responsable Approvisionnement H/F - Groupe Piment

Dans le cadre de son activité et du pilotage de projets industriels, l'entreprise recherche un(e) Responsable Approvisionnement.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Pilotage des approvisionnements

- Recueillir, analyser et valider les besoins internes
- Transformer les demandes d'achat en commandes fournisseurs
- Définir et paramétrer les règles d'approvisionnement dans l'ERP
- Garantir la disponibilité des composants, prestations et services

2. Suivi des commandes et des fournisseurs

- Suivre les commandes de A à Z (AR, délais, livraisons, réceptions)
- Relancer les fournisseurs et gérer les retards ou aléas
- Gérer les litiges fournisseurs (délais, facturation, non-conformités)

3. Gestion des stocks et performance

- Optimiser les niveaux de stock (sécurité, rotation, obsolescence)
- Analyser les indicateurs de performance
- Proposer et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs
- Surveiller la capacité fournisseurs et anticiper les risques

4. Conformité & process

- Garantir le respect des procédures internes et contractuelles
- Veiller à la conformité comptable et réglementaire
- Participer à l'amélioration continue des processus Supply Chain

5. Coordination transverse

- Travailler en lien étroit avec les équipes Achats, Projets, Finance, Qualité et Logistique
- Participer aux réunions de pilotage (COPIL, revues fournisseurs)
- Accompagner et former les équipes sur les process approvisionnement

6. Management (selon périmètre)

- Encadrer et animer une équipe d'approvisionneurs
- Fixer les priorités et objectifs

Formation & expérience

- Formation Bac +3 à Bac +5 en Supply Chain, Logistique, Achats ou Gestion industrielle
- Expérience confirmée en approvisionnement / supply chain, idéalement en environnement industriel ou projet

Compétences techniques

- Maîtrise d'un ERP (SAP fortement apprécié)
- Bonne connaissance des processus achats / approvisionnement
- Capacité d'analyse et de pilotage des indicateurs
- Aisance avec les outils informatiques (Excel, reporting)

Savoir-être

- Rigueur et organisation
- Autonomie et proactivité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence
- Sens des responsabilités et compréhension des impacts financiers