Cadre Referent Personnes Agees Dd340245 H/F - Service Public

Activités principales :
Mission 1 : Responsable d'un portefeuille d'EHPAD, SSIAD et Accueil de jours autonomes en lien avec le second cadre du service et le responsable de la cellule personne âgée.

- Suivre l'activité et le fonctionnement des établissements et services : autorisations, transfert de gestion, expertiser et suivre les opérations de restructuration, projets d'établissements, évaluations, visites de conformité
- Mise en oeuvre de la campagne budgétaire et tarifaire des Etablissements Médico-sociaux et contrôle (EPRD et ERRD)
- Suivi rapproché des Etablissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) du réseau (contrôler et suivre les plans d'actions et mesures de retour à l'équilibre notamment dans le cadre du comité de suivi du plan d'urgence)
- Expertise, Instruction et suivi des opérations d'investissement et des dossiers de subvention d'aide (PAI)
- Contractualisation avec les gestionnaires d'établissements : négociation et finalisation des Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), suivi, organisation des dialogues de gestion.
- Suivi de la gouvernance des établissements publics : contrôle de légalité
- Participation à la CRMS (Commission des réclamations)
Mission 2 : Met en oeuvre la politique du secteur PA et anime le parcours de la personne âgée en lien avec le second cadre du service et le responsable de cellule personnes âgées

- Participer à la conception, la mise en oeuvre et le suivi des plans et schémas d'organisation médico-sociaux personnes âgées ;
- Déployer les actions prioritaires du Plan Régional de Santé dans le champ de la PA et en articulation avec les travaux du CTS ;
- Diagnostic, analyse et recensement des besoins d'évolution de l'offre PA sur le territoire ;
- Développer l'animation territoriale : suivre les AAP, AAC
- Contribuer à l'organisation etl'animation de la commission de suivi des ESMS Grand-Âge en difficulté du département de l'Hérault ;

Activités annexes :
Apporte son concours à :
- La gestion de crise,
- L'activité d'inspection et de contrôle
- Groupes de travail et ou réunion

Savoir :
Règles d'allocations de ressources
Finances publiques et gestion budgétaire
Cadre légal et réglementaire de l'inspection et du contrôle
Organisation en situation sanitaire exceptionnelle
Savoir-Faire :
Réaliser un diagnostic, une analyse,
Créer et animer un réseau de partenaire, optimiser l'utilisation des ressources au regard des besoins du territoire
Accompagner les changements dans l'organisation de l'offre et la mise en oeuvre des évolutions réglementaires sur le territoire
Technicité budgétaire et comptable
Capacité de synthèse
Capacité d'analyse
Expression écrite Expression orale
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative
Faire preuve de réactivité et d'autonomie
Sens de l'écoute et du dialogue
Capacité d'adaptation