Chargé d'Insertion Socio-Professionnelle H/F - Jules Catoire Audition Parole Communic

Nous recherchons :

Un(e) Chargé(e) d'Insertion Socio-professionnel(le)
Contrat à Durée Déterminée
Du 02 Février au 31 Décembre 2026
0.5 ETP - Convention Collective de 1966

Le CEJS accompagne des jeunes sourds ou malentendants de 3 à 20 ans dans leur parcours scolaire, d'insertion socio-professionnelle, thérapeutique et rééducatif. L'Association Jules Catoire gère plusieurs établissements médico-sociaux dans le Pas de Calais (SESSAD, SSEFS, DITEP, SAFEP)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la direction et en lien étroit avec l'équipe éducative, pédagogique et thérapeutique, vous aurez pour missions :

Accompagnement individuel des personnes accueillies

o Évaluer les compétences, centres d'intérêt, capacités et besoins en vue d'un projet d'insertion.
o Co-construire des parcours personnalisés d'orientation scolaire, préprofessionnelle et professionnelle.
o Accompagner les jeunes dans la découverte des métiers : visites, immersions, stages, rencontres professionnelles.
o Préparer et soutenir les démarches : CV, lettres, simulation d'entretien, découverte des codes professionnels.

Développement du réseau de partenaires

o Développer et entretenir un réseau d'entreprises, organismes de formation, missions locales, centres de formation, CFA, ESAT, employeurs publics.
o Faciliter les mises en relation et les conventions de stage/immersion.
o Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels : France Travail, Cap emploi, MDHP/MDA, Éducation nationale, etc.

Travail en équipe et participation au projet d'établissement

o Participer aux réunions de synthèse, aux équipes de suivi de scolarisation (ESS) ou aux projets personnalisés.
o Contribuer à l'évaluation et à l'adaptation des dispositifs d'insertion au sein du CEJS
o Proposer des actions collectives d'ouverture socio-professionnelle

PROFIL RECHERCHE

o Formation souhaitée : Éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES) ou diplôme du secteur social/éducatif en lien avec l'insertion.
o Expérience appréciée dans l'accompagnement de publics en situation de handicap ou de jeunes en insertion.
o Connaissance du milieu de l'emploi, des dispositifs d'orientation, de formation et d'insertion professionnelle.
o Capacité à fédérer un réseau de partenaires et à représenter la structure.
o Aisance relationnelle, autonomie, capacités d'analyse, rédactionnelles et organisationnelles.
o Permis B souhaité

Candidature (lettre de motivation & C.V.) à adresser à :
Sébastien DEBREU - Directeur Adjoint

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.