Directeur du Pôle Enfance Jeunesse - Commune de Aulnat H/F - Communes

La commune d'Aulnat (4 200 habitants ; proximité de Clermont-Ferrand) propose un large panel de services à destination de la population : petite enfance, enfance, jeunesse, sport, école de musique, pôle culturel, complexe sportif, urbanisme, police municipale, CCAS ainsi que ses services supports.
La commune est intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand.

La ville soutient une politique de l'enfance jeunesse et a engagé plusieurs projets structurants. Elle fait partie du réseau Ville Amie des Enfants depuis 2008.

Le futur Directeur(trice) du Pôle Enfance jeunesse coordonnera une équipe pluridisciplinaire d'environ 40 agents:

- Le secrétariat du Pôle
- Les ATSEM
- La Direction ALSH 3/6 ans
- La Direction ALSH 6/12 ans
- La Direction de l'Accueil ado 11/17 ans
- Le service de restauration scolaire
- L'ETAPS
- Le RPE
- L'aide aux devoirs

La commune d'Aulnat recrute son ou sa future Directeur/Directrice du Pôle Enfance Jeunesse dans le cadre du départ en retraite de l'actuelle Directrice.

Afin d'assurer une transition managériale fluide, une période de tuilage avec la Directrice actuelle sera organisée lors de la prise de poste.

Grades : REDACTEUR - REDACTEUR PRINCIPAL 2ème classe- REDACTEUR PRINCIPAL 1ère classe- ANIMATEUR - ANIMATEUR PRINCIPAL 2ème classe- ANIMATEUR PRINCIPAL 1ère classe - ATTACHE

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260108000769-directeur-trice-pOle-enfance-jeunesse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme et expérience :

- Formation supérieure dans les domaines de l'Enfance, du social, des politiques publiques ou du management
- Expérience confirmée en direction ou coordination de structures Enfance ou services similaires

Compétences :

- Capacité à analyser les besoins du territoire et à élaborer une stratégie Enfance-Jeunesse cohérente et adaptée
- Appétence pour la conduite de projets, du travail en transversalité et capacité à dégager des solutions opérationnelles
- Maitrise des politiques publiques Enfance-Jeunesse et des dispositifs partenaires
- Animation de réunions et conduite partenariale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale

Qualités :

- Sens du service public
- Qualités humaines et relationnelles
- Sens de la hiérarchie
- Sens de la discrétion professionnelle
- Savoir impulser, être innovant et force de proposition
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
- Grande réactivité et goût du terrain
- Rigueur et disponibilité

Permis B exigé