Animateur Relais Maternelles - Communauté Urbaine d'Alençon H/F - Structures de coopération territoriale

Mission du poste : Contribuer au bon fonctionnement du Relais des Assistantes Maternelles (RAM)
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Relais Assistantes Maternelles
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : La fonction d'animateur du relais assistantes maternelles s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. A ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes d'horaires adaptée aux besoins des usagers.

-Accueillir, informer, orienter les parents et les professionnels de la petite enfance.
-Organiser des temps et des projets collectifs pour les professionnels.
-Organiser des temps d'activités et d'animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle ou leur garde à domicile.
-Faciliter l'accès aux différents services d'accueil du jeune enfant existants.
-Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant.
-Participer au réseau des RAM.
-Participer à la définition des orientations du RAM (participer à l'élaboration, au suivi du projet de fonctionnement, à l'évaluation des actions du RAM, à la promotion des actions du RAM ...).
-Participer à la gestion administrative et financière du RAM.
-Participer à la gestion de l'équipement (veiller à la sécurité des personnes et au bon fonctionnement des équipements).
-Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelles.

Formation :
Diplôme d'Etat Educateur de jeunes enfants
Permis B
Compétences techniques :
Bonne connaissance des missions et du fonctionnement du RAM
Connaissance de la législation et la règlementation des partenaires (CAF, PMI, DIRRECTE, ...)
Connaissance des acteurs de la petite enfance sur le territoire
Bonne connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur /salarié
Connaissance des modalités d'activités des professionnels de l'accueil individuel
Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins
Connaissances budgétaires et statistiques.
Aptitudes personnelles :
Adaptabilité, autonomie, pédagogie
Qualité d'observation, d'expression, d'écoute et d'accompagnement
Veille informative, maîtrise des outils bureautiques
Conduite d'animation de groupe, gestion de projet