Conseiller - Conseillère d'Insertion et de Probation -Cip H/F - Optimess

OPTIMESS recherche pour le chantier sécurité scolaire un/une CIP
A - lENCADREMENT TECHNIQUE DU CHANTIER
I - RECRUTEMENT DES AGENTS DE SECURITE SCOLAIRE (juillet - août)
- Information collective (4 info de 2 h)
- Entretiens d'embauche (60 d' 1/2h)
- Coordination avec partenaires (10 mn /dossiers/pers. reçue en entretien)
- Administratif (1/4h par dossiers pour 50 personnes)
- Accueil
des 50 agents par des informations collectives par groupe de 12-15 personnes : rappel des fonctions du poste d'agent de sécurité scolaire, remise des affectations de postes, du baudrier ; commentaires sur les formations d'adaptation au poste ; présentation de la démarche d'accompagnement dans le cadre du parcours vers l'emploi.

De septembre à décembre, recrutement pour remplacer les agents sorties.

II - ORGANISATION ET SUIVI DES POSTES

- Affectation des agents à leur prise de poste et en cours d'année selon les mouvements (absences, rupture)
- Organisation et suivi du plan de formation d'adaptation au poste, de fin août à fin novembre (prestataire, contenu, calendrier)
- Gestion de l'équipe en poste
- Veiller à la bonne tenue des postes par les agents :
présence, assiduité, ponctualité, application des consignes,.
- Coordination des agents d'animation :
Compte rendu régulier des tournées, détermination des remplacements, ..
- Communication :
- Lien avec les services de la ville de Valence et de Bourg les Valence
(police municipale, services éducation, CCAS , services techniques)

- Information auprès des directeurs d'école et des parents sur le fonctionnement de ce service de sécurité
- Organisation de l'animation par les agents de la cassette « bien vue la rue » auprès de certaines classes à la demande des directeurs d'école.
- Administratif : courriers, tenue des fiches mensuelles des absences au
poste

B - ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL
- Entretien de fin de période d'essai
- Entretien de parcours
- Démarches d'accompagnement
- Bilan prescripteurs/partenaires
- administratif

Experience: 12 Mois

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).