Chauffeur H/F - Intertis

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI.

Nous recrutons pour notre client, un chauffeur H/F à Aulnay-sous-Bois dans le 93.En tant que Chauffeur, vous jouerez un rôle essentiel dans le transport et la manipulation de structures métalliques. Vous veillerez à la livraison et à la récupération de matériaux en toute sécurité et en conformité avec les normes.

Les missions attendues du poste :
Conduire des véhicules adaptés pour transporter des portes, fenêtres et autres structures métalliques
Assurer le sanglage et le désanglage sécurisés des charges
Veiller au respect des règles de sécurité lors de la manipulation et du transport
Effectuer des contrôles réguliers sur l'équipement et signaler les anomalies
Assurer la communication avec les équipes de chantier pour coordonner les livraisons

Nous recherchons un candidat ayant une expérience préalable dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la serrurerie métallerie.

Compétences attendues pour le poste :

Permis CACES R489 valide pour la conduite de chariots élévateurs
Connaissance des règles de sécurité liées au transport de charges
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Bonnes compétences en organisation et en communication
Rigueur et attention au détail

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.