Dipn77 - Sso - Brha - Gestionnaire a la Section Maladie H/F - Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
- Melun - 77
- Fonctionnaire
- Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales:
La gestion et le suivi des dossiers maladies (2900 fonctionnaires): arrêts, congés maternité, blessures en service, contrôles médicaux, rendez-vous à la médecine de prévention, suivi des personnels en position particulière d'emploi (personnels aménagés).
- référent départemental COLISEA (pour les blessures en service)
- traitement des demandes de protection fonctionnelle en lien avec les chefs de service et les commissariats,
- gestion des demandes de résidence hors circonscription, cartes de transports et cartes SNCF
- gestion des demandes de congés bonifiés,
- demande de remboursements des effets personnels,
- port d'arme hors service
- possibilité d'appui des autres sections du bureau.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La cellule maladie s'intègre au bureau des ressources humaines et accompagnement qui est chargé des statistiques et de la gestion administrative des effectifs du département.
Composition et effectifs du service
Le Bureau des Ressources Humaines et accompagnement, se compose de 18 personnes réparties en différentes cellules
1 attachée- 7 catégorie B, 10 catégorie C
Le BRH dépend du Service de Soutien Opérationnel
Liaisons hiérarchiques
Le chef BRH et/ou son adjoint, la Cheffe SSO CAIOM et/ou son adjointe Attachée Principale d'administration
Liaisons fonctionnelles
Autres services de la DIPN - Commissariat du département - SGAMI de Paris IDF
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Faire preuve de rigueur et méthode : niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer : niveau maitrise / requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Spécialisation dans la gestion RH en périmètre Police permettant d'occuper des postes à responsabilité en SGAMI