Travailleur Social - Mairie de Villeneuve Tolosane H/F - Communes

LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE (10 825 habitants)
Intercommunalité de Toulouse MÉTROPOLE (842 175 hab.),
Située au sud-ouest de Toulouse, en deuxième couronne
Ville résidentielle dynamique (croissance démographique, projets de développement et de renouvellement urbains, création d'un nouveau quartier, C.L.S.P.D.)

Recrute

UN INTERVENANT SOCIAL (H/F)
Poste à temps complet à durée déterminée
Remplacement congé maternité
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
(Catégorie C / Filière sociale)

Au sein de la Maison de la Solidarité (structure communale regroupant le CCAS, les services communaux de l'action sociale, de l'insertion socio-professionnelle - emploi / logement ainsi que différentes permanences d'intervenants partenaires), sous l'autorité de la Directrice du pôle solidarités, l'intervenant social aura pour mission l'accompagnement des publics. Il interviendra également en soutien au fonctionnement général de la Maison de la Solidarité.

Principales missions

- Accueillir, informer, accompagner et orienter le public rencontrant des difficultés ;
- Mobiliser et participer aux réseaux pluri professionnels du champ social ;
- Assurer l'accompagnement social des personnes hébergées dans les logements temporaires ;
- Assurer la gestion des demandes et du suivi des élections de domicile en garantissant l'application du cadre juridique ;
- Inscrire et suivre les personnes inscrites sur le registre des personnes vulnérables ;
- Participer au repérage et au recensement des difficultés locatives énoncées par les bailleurs sociaux et au repérage des situations en risque d'expulsion locative ;
- Assurer la continuité de service de la maison de la solidarité et des missions obligatoires du CCAS

Profil souhaité

- Formation obligatoire aux métiers du travail social ;
- Maitrise du cadre juridique de l'action sociale ;
- Connaissance des problématiques de l'insertion sociale ;
- Maitrise des techniques de communication, d'écoute active et d'accompagnement de la personne ;
- Maitrise des notions d'éthique, de dignité de la personne et de déontologie ;
- Maîtrise des techniques d'accueil, de régulation, de secrétariat et de l'outil informatique ;
- Connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales ;
- Modalités du travail multi partenarial ;
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe ;
- Organisation et gestion du temps ;
- Adaptation et polyvalence ;
- Discrétion professionnelle et confidentialité ;