Instructeur - Instructrice du Droit des Sols - Synd Deptl Energies Environnement Gironde Sdeeg H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein du service urbanisme du SDEEG, collectivité territoriale conventionnée avec environ 90 communes pour l'instruction des autorisations du droit des sols, l'instructeur/instructrice instruit les demandes d'autorisations en matière d'urbanisme au regard des règles d'occupation des sols au sens du code de l'urbanisme pour le compte de plusieurs communes de la Gironde, et doit procéder ponctuellement à la vérification et au contrôle de la conformité des constructions.

Missions principales du poste
- Assurer l'instruction des déclarations et des demandes d'autorisation d'urbanisme,
- Effectuer la gestion administrative des autorisations d'urbanisme,
- Effectuer le contrôle de la régularité des constructions et des aménagements réalisés,
- Conseiller en matière d'autorisation d'urbanisme les collectivités adhérentes, les pétitionnaires et les professionnels de l'urbanisme,
- Effectuer des déplacements sur le territoire à la demande des collectivités.

Missions secondaires du poste
- Remplacer ponctuellement l'assistante du service ADS,
- Participer à des ateliers thématiques,
- Participer à l'élaboration des projets du service,
- Effectuer le suivi de la planification urbaine des collectivités adhérentes,
- Assurer une veille juridique concernant les activités du service,
- Effectuer des permanences au sein des collectivités adhérentes au service.

Les « savoirs »
- Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et des règles d'occupation des sols au sens du Code de l'Urbanisme, de l'Environnement, de la Construction et de l'Habitation, du Code Forestier et du Code Civil,
- Connaissances générales en administration et droit,
- Connaissance de base de la fiscalité de l'Urbanisme,
- Connaissance des principes de l'intégration architecturale et paysagère.

Les « savoir-faire »
- Exploiter les documents d'urbanisme locaux,
- Analyser et replacer le projet dans son contexte politique, institutionnel et environnemental,
- Gérer les délais et les procédures,
- Gérer son temps en fonction de la charge de travail,
- Avoir une bonne expression écrite et orale,
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
- Assurer une bonne transmission de l'information,
- Respecter la confidentialité.

Les « savoir-être »
- Rigueur, méthode et organisation,
- Esprit d'initiative et d'équipe (diplomatie, faculté d'adaptation et d'écoute),
- Sens des initiatives, de l'observation et relationnel,
- Dynamisme, réactivité et disponibilité,
- Autonomie,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Recrutement statutaire ou par voie contractuelle