Responsable du Service Animation de la Vie Culturelle et Associative - Mairie de Plaisance du Touch H/F - Communes

Sous l'autorité de la directrice de la vie communale, le/la responsable du service Animation de la vie culturelle et associative participe, auprès des élu(e)s à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Il/Elle pilote et évalue les projets culturels, anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Ce service regroupe environ 40 agents.

SPECIFICITÉS DU POSTE :
- Travail en transversalité avec l'ensemble des services communaux
- Disponibilité en soirée et weekend en fonction des évènements culturels
- Horaires fixes avec amplitude variable
- Pics d'activité liés à l'organisation des évènements et manifestations
- Disponibilité, devoir de confidentialité
- Déplacements fréquents

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260109000572-responsable-service-animation-vie-culturelle-associative?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Les "savoirs" :
- Connaissance du fonctionnement de la structure et de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance approfondie des politiques publiques culturelles et associatives
- Connaissance de l'environnement juridique, administratif et financier des associations loi 1901
- Connaissance de la réglementation relative aux établissements d'enseignements artistiques
- Connaissance du statut des assistants d'enseignement artistiques
- Connaissance des enjeux de lecture publique,
- Connaissance des outils de management, de gestion et d'évaluation du personnel,
- Connaissance des budgétaires et comptables
- Maitrise des règles relatives aux marchés publics
- Maîtrise de la méthode projet

Les "savoir-faire" :
- Capacité à piloter, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire,
- Maîtrise des outils de gestion budgétaire et de planification,
- Capacité à fédérer, animer et accompagner le changement,
- Pilotage de projets,
- Définir des objectifs collectifs et individuels,
- Construire un budget,
Rédiger des documents administratifs et stratégiques (notes, bilans, délibérations, cahiers des charges, conventions de partenariats, appels à projets...,
- Concevoir une programmation culturelle,
- Accompagner les acteurs associatifs.

Les "savoir-être" :
- Qualité relationnelle et rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation,
- Compétences managériales, sens de l'organisation et du travail en équipe,
- Sens du service public,
- Rigueur et organisation,
- Esprit d'équipe, autonomie et capacité d'adaptation,
- Force de proposition.