Chef du Bureau des Collectivités Territoriales et du Développement Local H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Encadrement des agents du bureau (5 agents),
pilotage de tous les sujets ayant un impact sur le développement et les finances locales

1- RELATIONS AVEC LES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES

FINANCES LOCALES:
- mission départementale: suivi et gestion du FCTVA pour l'ensemble des collectivités du Gard
- financement des collectivités (DETR, DSIL,Fonds vert)
- contractualisation: action coeur de ville, petites villes de demain et village d'avenir
- Politique de la ville - BOP 147 des 3 contrats de ville avec la déléguée du préfet pour Alès;
INTERCOMMUNALITÉ:
créations, suppressions et modifications statutaires des EPCI, syndicats mixtes et conseils communautaires pour l'arrondissement; mise à jour de la base nationale ASPIC pour l'arrondissement
ÉLECTIONS:
élections municipales renouvellement et partielles et appui pour les scrutins nationaux (logistique, soirée électorale...)
URBANISME:
demande de déclarations d'utilité publique (DUP)

2-DÉVELOPPEMENT LOCAL
- Économie et emploi
- Suivi des dispositifs France 2030, PVD, ACV, et territoire d'industrie

- Dossiers culturels et patrimoniaux de l'arrondissement

Votre environnement professionnel:
Activités du service

Ingénierie territoriale
Instruction des dossiers subventions et dotations
Intercommunalité
Développement local

Composition et effectifs du service
5 agents et un chef de bureau

Liaisons hiérarchiques
Secrétaire général
Sous préfet

Liaisons fonctionnelles
Préfecture, SGAR, services déconcentrés, partenaires sociaux économiques, élus.

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau expert- requis
Avoir des compétences budgétaires, financières et comptables : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :
Savoir manager : niveau maîtrise - requis
Capacité d'analyse : niveau expert- requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert- requis

Savoir-être :
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Ce poste vous permettra, par la diversité des thèmes abordés et les compétences et capacités requises, d'enrichir votre parcours professionnel et d'envisager des postes à responsabilités accrues, y compris dans des structures autres que le ministère de l'intérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.