Directeur·rice du Centre Optimisé de Médiatisation H/F - Universite Paris Nanterre

Missions :
Sous l'autorité de la direction générale des services, et plus particulièrement du DGS adjoint en charge de la formation et de la vie étudiante, la directrice ou le directeur de COMèTE met en oeuvre les orientations et décisions de l'établissement, au bénéfice de l'ensemble de la communauté universitaire. Et ce, dans le champ des missions de la direction et dans une logique de transversalité avec les composantes et services de l'université.

Elle.il assure le bon fonctionnement de la direction et est la.le responsable hiérarchique des personnels de COMèTE.
Elle.il fait également partie du collectif de travail initié par la direction générale des services.

Activités principales :
- Organisation de l'activité et définition des priorités sur l'ensemble du champ de compétence de COMèTE
- Responsabilité hiérarchique de l'ensemble du service
- Préparation et exécution du budget
- Préparation et mise en oeuvre des dispositifs d'achat public, en relation avec les besoins d'infrastructures et de matériels nécessaires à l'activité
- Mise en place, organisation et suivi des réunions du conseil d'orientation du numérique recherche et pédagogie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développement organisationnel,Leadership d'équipe,Management stratégique,Planification financière,Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Animer une équipe,Assurer la conformité réglementaire des pratiques économiques,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une veille réglementaire et législative,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Convaincre, négocier,Développer des stratégies de minimisation des risques financiers,Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Gérer les budgets et contrôler les dépenses,Optimiser la performance de l'organisation,Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Piloter une activité,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.