Gestionnaire Ressources Humaines - l'Ile d'Yeu - C.C.A.S. H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Sous l'autorité de la directrice du CCAS, vous aurez pour missions la gestion RH d'un portefeuille d'agents CCAS (+ ou - 120 agents) en binôme avec le second adjoint administratif RH.
Vous serez à Temps complet (37h30/semaine avec RTT)

-Carrière : Contrats, suivi de la carrière des agents, rédactions d'arrêtés
-Absences (congés annuels, RTT, CET) : calcul des droits, suivi
-Déplacements et hébergement/repas des agents : état de frais des remboursements, suivi
-Tenue du registre des arrêtés du personnel
-Conseils et informations auprès des agents et des chefs de service
-Formation : inscriptions, suivi, attestations, états de service des concours en lien avec les chefs de service
-Maladie : rédactions des arrêtés, saisines du Conseil Médical, accompagnement des agents au reclassement en collaboration avec les chefs de service
-Gestion et suivi des visites médicales, organisation des visites sur l'Ile en lien avec le responsable RH
-Gestion du CNAS/FDAS : communication aux agents, suivi des adhésions
-Accident de service : déclarations, rédactions des arrêtés
-Retraite : dossiers de liquidation, information aux agents
-Gestion du suivi des commandes de Titres restaurants
-Salaire : établissement des paies selon les variables en lien avec les chefs de service (EHPAD Chênes Verts et Calypso, Crèche les P'tits Mousses et CCAS) en collaboration avec le second adjoint administratif RH
Missions secondaires :
-Tenue des dossiers du personnel
-Rédaction de courriers en réponse aux agents
-Classement et archivage
-Participation aux réunions
-Rédaction de délibérations liées au service RH en collaboration avec les directions (CCAS/EHPAD/Crèche)
-Accueil physique et téléphonique

-Sens du service public
-Rigueur
-Aptitude à la discrétion et application de la déontologie propre à la fonction
-Maîtrise des logiciels métiers bureautique et comptable
-Respect des procédures
-Capacité à s'organiser
-Capacité à faire remonter les informations

Une connaissance des statuts de la fonction publique ainsi qu'une expérience sur un poste similaire et/ou une formation en lien avec le poste seraient appréciées.