Superviseur Tournée 5H3013H ou 10H30-18H H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Superviseur Tournée 5h30\_13h ou 10h30-18h (h/f) à Corbas. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Encadrer et superviser des sous-traitants et préparer les tournées de distribution/enlèvement :

- Participer au géocodage quotidien
- Répartir la charge de travail entre les conducteurs et leur donner les informations nécessaires à la bonne exécution de la tournée

Gérer les tournées en temps réel et gérer le retour des tournées :

- Recueil des documents relatifs aux tournées
- Traitement des anomalies
- Transfert des données sur TEOS
- Suivi et analyse de la productivité du secteur attribué

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 150 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime d'assiduité mensuelle : 60€
- Tickets - restaurant : 8,40€/jour dont 3,36€ à charge de l'intérimaire

Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.