Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - France Travail

Au sein du service RH d'un hypermarché, vos principales missions seront les suivantes:
- Réaliser la paie des salariés, en effectuant, en amont, les opérations de pré-contrôles et de gestion des variables;
- Contribuer à la gestion administrative des dossiers salariés qui vous seront confiés;
- Contribuer au suivi des arrêts de travail, de la constitution des dossiers et des relations avec les organismes (Sécurité Sociale et mutuelle)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Assurer la confidentialité des informations de paie,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Etablir un bulletin de paie,Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des informations sensibles avec discrétion

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.