Responsable Ateliers Vi H/F - Storme RH

Storme RH accompagne les candidats dans leur recherche d'opportunités professionnelles sur les territoires d'Outre-mer et en France métropolitaine.

Notre équipe de recruteurs vous aide à identifier le projet de carrière qui vous correspond le mieux.

Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre parcours.Dans le cadre du renforcement de son organisation après-vente, notre partenaire, acteur structuré de la distribution et de la maintenance de matériels industriels et de véhicules, recrute un Responsable des Ateliers H/F.
Rattaché à la direction, vous prenez en charge le pilotage global des ateliers et contribuez directement à la performance opérationnelle, à la qualité des interventions et à la satisfaction des clients professionnels.

Vos missions

Pilotage de l'activité ateliers

- Organiser et superviser l'activité des ateliers en lien avec les équipes encadrantes.
- Structurer le fonctionnement opérationnel et fiabiliser le suivi de la performance.
- Développer les offres de services après-vente (entretien, contrats, garanties, solutions complémentaires).
- Garantir la bonne gestion des dossiers techniques et des engagements constructeurs.

Management et accompagnement des équipes

- Manager les équipes avec une approche terrain et de proximité.
- Accompagner la montée en compétences et la structuration des pratiques.
- Maintenir un haut niveau d'exigence en matière de qualité, de sécurité et d'organisation.
- Intervenir ponctuellement en appui opérationnel si la situation l'exige.

Sécurité et environnement de travail

- Veiller à des conditions de travail adaptées, sécurisées et conformes aux standards attendus.
- Faire vivre une culture prévention et sécurité au quotidien.

Avantages
Rémunération sur 13 mois
Variable sur objectif possible équivalent à un mois de salaire supplémentaire

Profil recherché

- Formation Bac +2 à Bac +5, technique ou managériale.
- Expérience confirmée en management d'ateliers ou d'équipes techniques.
- Connaissance impérative des environnements Caterpillar.
- Culture après-vente et sens du service client.
- Leadership naturel, rigueur, capacité d'analyse et goût du terrain.
- À l'aise dans une organisation à taille humaine, nécessitant polyvalence et engagement.