Accompagnateur Socio-ProfessionnelElle H/F - Association Horizon Amitié

Rejoindre Solibat - Horizon Amitié c'est intégrer l'un des plus importants et dynamiques Chantiers d'Insertion du secteur social du Bas-Rhin , un acteur dont l'expertise est reconnue par les services de l'Etat sur le territoire, c'est faire partie d'une Association qui oeuvre au quotidien autour d'une mission commune : l'accompagnement et la réinsertion de personnes en grande difficulté sociale.

Pour nous découvrir davantage, rdv sur notre site internet www.horizonamitie.fr, sur notre page instagram @horizonamitie et sur notre chaîne youtube @horizonamitieassociation8725L'Association Solibat - Horizon Amitié recrute dans le cadre d'un remplacement en contrat à durée indéterminée pour son Chantier D'Insertion situé à Strasbourg, un ou une Accompagnateur(trice) Socio-Professionnel(elle).

Au sein de l'équipe SOLIBAT et sous la responsabilité de la Directrice du Chantier d'Insertion,

Missions Principales :

- Une intervention individualisée ciblée sur les problèmes socioprofessionnels qui sont des freins à l'emploi,
- Un accompagnement tourné vers l'accès à l'autonomie et la sortie réussie, en conformité avec la commande des financeurs,
- Mise en place d'un réseau d'employeurs et de structures pour l'accompagnement avec l'Encadrant Technique,
- Réalise les entretiens d'embauche des salariés en insertion, et les valides avec la Directrice
- Réalise et rends compte des entretiens de parcours,
- Connaît les politiques sociales et en suit l'évolution,
- Connaît les outils d'aide à l'insertion professionnelle et en suit l'évolution.

Fonction Pédagogique et Educative :

- Accompagnement à retrouver des repères et des codes sociaux,
- Accompagnement à l'établissement du projet professionnel du salarié,
- Organise et participe à l'évaluation des salariés,
- Organise des rencontres d'information avec des professionnels,
- Mobilise les outils de France Travail, bilan de compétences, PMSMP...,
- Accompagne le salarié dans la recherche d'emploi, CV, lettre, entretien d'embauche, outils de recherche d'emploi,
- Fait des propositions de formations qualifiantes, pré-qualifiantes,
- Développe et mobilise les ressources personnelles,
- Prépare la sortie du chantier d'insertion,
- Suit les salariés au sein de l'entreprise ou en formation.

Fonction d'accompagnement :

- Construit des relations de qualité avec les salariés en insertion,
- Respecte la confidentialité,
- Identifie les problèmes rencontrés par le salarié en insertion, (les pathologies et les addictions...) et oriente vers les services spécialisés en cas de besoin,
- Analyse la progression du salarié en insertion, dans le cadre d'un travail d'évaluation avec les Encadrants Techniques.

- Diplôme CIP (Conseil en Insertion professionnelle),
- 3 années d'expérience minimum en tant que CIP,
- Maîtrise de soi, capacité à travailler dans l'urgence,
- Organise son travail en fonction des besoins du service et des orientations de la hiérarchie,
- Capacité à travailler en équipe,
- Rend compte de son activité,
- Utilise les outils à sa disposition.