Chef de Projet AMOA CDI à Temps Plein à Nantes Salaire 35-45 K€ Immobilier - Finances H/F - Job Staging

JOB-STAGING est une agence de recrutement digital, spécialisée dans les métiers de la tech, du web et du digital sur le territoire breton

www.job-staging.com www.kerit.bzhChef de Projet AMOA (H/F)

CDI à temps plein à Nantes Salaire: 35-45 K€ Leader national dans l'investissement immobilier et financier

Pourquoi tu es en train de lire cette annonce ?

Parce que tu aimes structurer, clarifier et faire avancer les projets.
Parce que tu sais faire le lien entre les besoins métiers et les solutions SI, sans perdre les équipes en route.
Et parce que notre client, leader national de l'investissement immobilier et financier, a besoin de quelqu'un comme toi pour accélérer et sécuriser ses projets de transformation.

Ici, pas de rôle cosmétique. Ton impact sera concret, mesurable, et visible par les utilisateurs.

Ton rôle dans cette histoire

En tant que Chef(fe) de projet AMOA, rattaché(e) à la DSI, tu es le point d'ancrage des projets métiers et SI.
Tu structures les besoins, pilotes les projets, sécurises les livrables et accompagnes les équipes jusqu'à l'adoption réelle des solutions.

Tu es là pour éviter les angles morts, fluidifier les échanges et transformer des besoins flous en solutions opérationnelles.

Tes missions au quotidien

Cadrage & analyse des besoins

- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers
- Animer des ateliers de cadrage, entretiens utilisateurs et revues de process
- Rédiger les livrables fonctionnels : expressions de besoins, SFG, user stories, cas d'usage
- Évaluer la faisabilité fonctionnelle et les impacts métiers

Pilotage de projet

- Construire et suivre les plannings, jalons et livrables
- Préparer et animer les comités
- Suivre les budgets, risques et arbitrages
- Coordonner les équipes métiers, la DSI et les prestataires externes

Conception fonctionnelle & qualification

- Définir les parcours utilisateurs et règles de gestion
- Contribuer au paramétrage fonctionnel
- Piloter les phases de recette fonctionnelle
- Vérifier la conformité des livrables avec les besoins exprimés

Accompagnement au changement & amélioration continue

- Contribuer à la stratégie d'adoption (communication, formation, documentation)
- Rédiger supports utilisateurs, guides et FAQ
- Accompagner les équipes lors du déploiement
- Capitaliser sur les retours utilisateurs pour proposer des optimisations continues

Tes objectifs

À 3 mois

- Avoir pris en main l'écosystème SI et les premiers processus métiers
- Être identifié(e) comme un interlocuteur fiable et structurant
- Avoir cadré et sécurisé les premiers projets clés

À 6 mois

- Piloter les projets en autonomie
- Fluidifier durablement les échanges entre métiers, DSI et prestataires
- Contribuer à une meilleure adoption des outils et à la mise en place de la culture projet

Les outils & méthodes que tu utiliseras

- Des outils de gestion de projet
- Des méthodes projet : cycle en V, agile, hybride
- Environnement SI : Suite Office M365, applications métiers, data (niveau fonctionnel)

Le rôle de ton manager

Ton manager, Directeur des Systèmes d'Information, t'accompagnera dans ta prise de poste avec une approche basée sur la confiance, la clarté et l'autonomie.
Les échanges sont réguliers, les décisions cadrées, et l'objectif est clair : te permettre de réussir et de faire réussir les projets.

Tu peux postuler si...

Prérequis

- Bac +3 à Bac +5 en informatique, SI, gestion de projet ou équivalent
- 5 ans d'expérience minimum en AMOA, gestion de projet ou business analysis
- À l'aise dans des environnements multi-interlocuteurs (métiers type commerce, comptabilité, immobilier..., DSI, prestataires)
- À l'aise pour structurer, formaliser, prioriser et animer des ateliers métiers
- Curieux(se), rigoureux(se), pédagogue et orienté(e) solutions
- Pédagogue et capacité à vulgariser des sujets complexes sans les appauvrir

Bonus appréciés

- Expérience en conduite du changement
- Bonne culture digitale et appétence pour les outils collaboratifs / IA
- Expérience en ESN

Ne postule pas si...

- Tu préfères exécuter sans comprendre le besoin métier
- La coordination, la pédagogie et la structuration te fatiguent
- Tu recherches un cadre figé, sans arbitrage ni évolution
- Être force de proposition ne fait pas partie de ton ADN