Software Development Manager - Tech Lead H/F - Nyou

Nyou c'est voir les choses autrement

Changeons de point de vue, traçons une nouvelle route.

Performants

Évoluer dans le bon sens

Nos consultants sont la clé de voûte de notre organisation.

Avec l'aide de nos clients, ils engagent sur la voie de l'excellence.

Résilients

Se remettre en question continuellement

Le secteur des hautes technologies est en mutation constante.

Apprenons à suivre et prédire les évolutions du marché.

Responsables

Rester fidèles à nos valeurs

Le Conseil doit se réinventer.

Écrivons une nouvelle histoire, empreinte de respect des aspirations de chacun.

Prenez part aux challenges de demain en intervenant sur les projets les plus ambitieux.

Développez vos compétences, imaginez un avenir plus GRAND avec nos plans de carrière personnalisés.

Intégrez une entreprise à taille humaine, à la hauteur de vos ambitions.

We are Nyou, and you ?Nous recrutons un·e Software Development Manager / Tech Lead

Management direct d'équipe

- Encadrement d'une équipe de 6 développeurs dont 1 SRE

- Animation des rituels hebdomadaires

- Accompagnement dans la montée en compétences et dans les choix de carrières (plan de formation, entretien annuel...)

Vision Technique

- Choix d'architectures en collaboration avec le N+1

- Validations des solutions techniques pour répondre aux besoins métiers et clients

- Revue de code et définitions des best practices

- Participation au développement sur les parties critiques et stratégiques pour le groupe

Vision Produit et stratégique

- Collaboration dans la construction de la roadmap produit

- Participation aux meetings avec et les autres services pour s'aligner les enjeux techniques avec les objectifs business

- Communication auprès des autres services des évolutions techniques

Stack technique :
API : REST

CI/CD : GitLab, déploiements S3 (RockyLinux)
Frontend :javascript, React
Backend : Python, Ruby
Bases de données : MySQL, NoSQL

- Minimum 7 ans en développement logiciel (Python, Javascript, React...)

- bonnes capacité à manager : Leadership

- Aptitude à fédérer et accompagner une équipe, sens du partage et de la pédagogie

- Esprit orienté solution, communication efficace, méthode et autonomie

- Culture Agile (Scrum, Kanban) et curiosité technologique

- Capacité à communiquer en anglais à l'écrit comme à l'oral