Recrutement Salon R.Captif

Coiffeur Polyvalent - Coiffeuse Polyvalente H/F - Salon R.Captif

  • Le Perreux-sur-Marne - 94
  • CDI
  • Salon R.Captif
Publié le 12 janvier 2026
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Les missions du poste

SALON MIXTE RECHERCHE COIFFEUR(SE) POLYVALENT(E) CONFIRME(E) :
SHAMPOING, BRUSHING, COULEUR, MÈCHES, COUPE ET AUTRES TECHNIQUES DE COIFFURE
salon ouvert du Mardi au samedi : repos le dimanche et le lundi.
Possibilité d'embauche sur un 4 jours par semaine ou sur 5 jours - 35h ou 39h (à définir avec l'employeur).
Salaire à négocier selon expérience et compétences.
Prise de poste immédiate.
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Le profil recherché

Experience: 3 An(s) - dans la fonction

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Coiffure enfant,Coiffure femme,Coiffure homme,Caractéristiques des produits et accessoires capillaires,Accueillir le client et l'installer,Identifier la coiffure attendue et conseiller le client,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...),Réaliser une coupe ou une coiffure,Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...),Assurer le suivi des stocks en temps réel,Entretenir un outil ou matériel,Transmettre une technique, un savoir-faire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Gérer les stocks,Organiser le traitement des commandes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,TRES BON CONTACT CLIENTELE,MÈCHES, COUPE,AUTRES TECHNIQUES DE COIFFURE,SHAMPOING, BRUSHING

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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