Developpeur de l'Apprentissage H/F - France Travail

Nous recherchons un développeur de l'apprentissage (H/F) :

Missions principales :
Gérer la relation avec les entreprises :
- Présenter les dispositifs régionaux d'accès à l'apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement
- Présenter l'offre de formation de la CMA
- Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en compétences, recensement d'offres de contrat en alternance

Favoriser l'insertion professionnelle et contribuer au développement du portefeuille entreprise :
- Accompagner l'entreprise dans sa recherche d'apprentis, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en oeuvre d'un contrat d'apprentissage
- Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l'emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Missions Locales, les CFA, les structures en charge de l'initiative pour l'emploi des jeunes et les sas préparatoires à l'Apprentissage)

Participer au déploiement de l'expérience client :
- Proposer des stages découvertes métiers, conforter la campagne de Taxe d'apprentissage
- Participer à des forums, animer des ateliers avec les jeunes
- Conseiller les jeunes et les familles sur la mise en place de parcours d'apprentissage sécurisés, valoriser le placement des jeunes en entreprise

votre profil : Formation supérieure Bac +2 en ingénierie de formation, ressources humaines, commercial ou marketing, accompagné d'une expérience professionnelle réussie dans la formation continue ou initiale
Qualités relationnelles et d'écoute
Maîtrise de l'outil informatique
Autonomie et rigueur
Connaissance de l'artisanat, de la réglementation des diplômes et de la formation ainsi que de l'alternance et le fonctionnement d'un CFA serait un plus ;
Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.