Chargé de Marketing Digital H/F - Saint-Gobain Distribution Batiment Franc

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Dans le cadre du renforcement des fonctions supports de notre siège social, nous recherchons un(e) Chargé(e) Marketing Digital en CDI.
Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication, vous participerez au déploiement opérationnel de la stratégie digitale de l'enseigne et accompagnerez les franchisés dans l'optimisation de leur communication locale :

- Accompagnement & Coaching de nos franchisés dans l'élaboration de leur communication locale

- Gestion de projets marketing

- Marketing opérationnel : Création d'encarts publicitaires, création de campagnes SEA (Google Ads, Facebook Ads.), animation des réseaux sociaux, création de contenus SEO, etc...

- Rédaction de contenus institutionnels pour l'enseigne

- Création d'e-mailing à destination des prescripteurs

- Création des concepts agence de nos franchisés selon notre Charte graphique

Ce poste est-il fait pour vous ?
Diplômé(e) Bac +4/Bac +5 en marketing digital, communication ou équivalent, vous êtes :

- À l'aise dans le travail en équipe
- Pourvu(e) d'un excellent relationnel, avec tout type d'interlocuteur
- Curieux(se), rigoureux(se) et proactif(ve)
- Doté(e) d'une expérience en marketing, idéalement en agence ou chez un annonceur dans les services ou le secteur du bâtiment

Vous maîtrisez :
- Les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)
- Les outils d'analyse web (Google Analytics, etc.)

Bonus :
- Connaissance sur les bonnes pratiques SEO et outils d'optimisation de contenu
- Compétence en design graphique (Canva ou Suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator)
- Connaissance sur les plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads) et sur les outils SEO

Experience: 2 An(s)

Compétences: Marketing des réseaux sociaux,Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir des visuels pour des campagnes publicitaires,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.