Responsable Ssiad H/F - CCAS

Établissement public de 350 collaborateurs, nous intervenons auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Nous recherchons aujourd'hui un(e) responsable pour notre service de soins infirmiers à domicile.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service autonomie, il ou elle sera chargé(e) de :
- Gérer, dans toutes ses composantes, l'équipe de soins infirmiers et l'équipe spécialisée Alzheimer à domicile au sein du service autonomie
- Suivre et coordonner l'activité en garantissant la sécurité et la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles
- Collaborer à l'action et à la dynamique du service autonomie

ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Gestion de service et d'équipe
1-1 Manage et anime au quotidien l'équipe chargée des soins
1-2 Participe au recrutement, à l'accueil, au suivi, au contrôle et à l'évaluation de ses collaborateurs
1-3 Supervise le planning et l'organisation des interventions
1-4 Assure le suivi de l'activité et du budget du service
1-5 Garantit le respect et l'application des règles internes et externes
1-6 Relaie et met en oeuvre les objectifs institutionnels et les axes du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens
1-7 Apporte son soutien et son expertise à l'équipe
1-8 Analyse les axes de progression en termes d'organisation, propose des adaptations et conduit les actions retenues

2/ Suivi de la prestation
2-1 Gère les demandes de prises en charge et veille au respect des objectifs du service et à l'équilibre de la file active
2-2 Garantit, dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles, la qualité, la continuité et la traçabilité des soins réalisés
2-3 Veille au respect des plans de soins et, en lien avec les aidants et les partenaires, aux conditions de mise en oeuvre des projets individualisés
2-4 Gère les situations complexes d'usagers, sous l'autorité de la responsable du service autonomie, en lien avec sa collègue de l'aide à domicile et la gestionnaire de parcours
2-5 Participe au traitement et à l'analyse des évènements indésirables

3/ Participation à l'action du service autonomie
3-1 Contribue, sur la partie soins, à la définition, à l'application et à la mise à jour du projet de service
3-2 Collabore, par sa posture et ses propositions, à la dynamique et à l'évolution du service
3-3 Met en place et actualise les outils règlementaires, légaux et procédures concernant l'activité soins infirmiers
3-4 Supervise l'utilisation des nouvelles dans le respect de la RGPD et du Ségur du numérique
3-5 Participe, à son niveau, aux démarches qualité et d'évaluation
3-6 Alerte sa hiérarchie de toute situation à risque relevant de ses domaines d'intervention
3-7 Contribue à la continuité de service au sein de l'équipe d'encadrement du service autonomie
3-8 Prend en charge ou contribue, à la demande de sa responsable, à des actions ou projets transversaux du CCAS

ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- Poste d'encadrement qui nécessite du recul et justifie une certaine disponibilité
- Management direct d'une vingtaine d'agents (aides-soignants, infirmiers, ergothérapeute)
- Poste qui s'inscrit dans une philosophie basée sur un management bienveillant sans complaisance

- Travail du lundi au vendredi sur 37 heures hebdo
- 38 jours ouvrés de congés (journées RTT comprises)
- Possibilité de travailler sur quatre jours et demi
- Poste basé sur Chambéry centre, avec une antenne ESAD sur les Hauts de Chambéry
- Poste ouvert au télétravail (sous conditions)

Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans nos valeurs et les relayer auprès de ses équipes : bienveillance, loyauté, adaptabilité, équité, implication et éco-responsabilité
Seront valorisées :
* Les connaissances en termes de coordination de soins
* La maîtrise des outils individuels et collectifs de management
* La capacité à savoir gérer les situations d'urgence et de crises

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.