Educateur Spécialisé H/F - France Travail

QUI SOMMES NOUS ?
Entreprise relevant de l'économie sociale et solidaire, nous accueillons en internat, sans examen préalable de dossier et de façon inconditionnelle, des jeunes adolescents et pré-adultes de 16 à 21 ans pris en charge par les services de la protection de l'enfance en leur proposant des solutions individualisées d'accompagnement socio-médico-éducatif.

Nos résidences, accueillant entre 35 et 45 jeunes, sont situées dans Paris intra-muros et les Hauts de Seine.

DESCRIPTION DE NOS ACTIONS
L'accompagnement proposé vise au développement de la personnalité et à l'épanouissement des jeunes ainsi qu'à la mise en oeuvre d'actions collectives. Cet accompagnement s'effectue selon le profil du jeune et son projet d'insertion. Les travailleurs sociaux ont un degré d'autonomie et de responsabilité les mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés.

Agissant sous l'encadrement d'un coordinateur, le candidat interagi avec une équipe composée d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs et psychologues. Le candidat est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité. Il aide et accompagne les jeunes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.

Il élabore son intervention en fonction du parcours du jeune et de ses problématiques : psychologiques, physiques, cognitives, sociales et culturelles. Le candidat a une bonne qualité rédactionnelle, un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés.

Il intervient dans une démarche laïque et éthique qui contribue à créer les conditions pour que les jeunes avec lesquels il travaille soient considérés dans leurs droits, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et soient soutenus dans le renforcement des liens sociaux et des solidarités pour un retour au droit commun.

PRINCIPALES MISSIONS :
- Diagnostiquer les besoins des jeunes et proposer un projet d'accompagnement socio-médico éducatif autour des droits de la scolarité et de la formation professionnelle et de l'accès au droit et aux soins
- Installer un cadre éducatif sécurisant en lien avec d'autres intervenants sociaux selon un projet d'accompagnement personnalisé
- Appuyer le jeune dans les aspects de sa vie quotidienne, animer et réguler le collectif afin qu'il soit autonome
- Concevoir et mettre en oeuvre des supports pédagogiques, activités et actions collectives : ateliers culturels, artistiques, sociales, sportives...
- Développer une dynamique partenariale avec le réseau local et institutionnel (écoles, CFA, centres de santé...)
- Contribuer à adapter le collectif aux besoins des jeunes, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer conjointement à la mise en place des différentes actions du service, gestion des plannings
- En collaboration étroite avec la direction, participation à des réunions de suivi et de gestion

La candidat devra obligatoirement disposer d'un niveau Bac +2 (DEME, DEES, DECESF, Licence/Master Science de l'Education).

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise

Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,bonne qualité rédactionnelle

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.